徵才活動

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  • ★2022台新金控儲備菁英計畫★

    『台新金控儲備菁英計畫』因應全球化,專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

    ★組別分類:
    ☞個人金融儲備菁英
    ☞數位金融儲備菁英
    ☞數據分析儲備菁英 new!
    ☞法人金融儲備菁英
    ☞國際金融儲備菁英
    ☞金融市場儲備菁英
    ☞證券市場儲備菁英
    ☞人壽保險儲備菁英 new!

    ★報到時間:錄取後至2022/7前彈性報到

    ★收件截止時間:2022/3/31(四)23:59

    ★資格條件:
    1.碩士以上學歷,不限科系(2022/7前畢業,男生須於2022/7前役畢)

    2.具多益800分以上同等證明

    3.具備良好中文聽說讀寫能力

    4.工作經驗要求:2年以下工作經驗

    5.興趣特質
    (1)積極學習,對金融服務業有強烈興趣
    (2)創意思考,樂於解決問題
    (3)具備高度邏輯分析能力
    (4)強烈企圖心與抗壓力且願意挑戰全球布局

    ★工作地點:專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練。

    立即參加甄選

    ★以下為組別介紹 ★

    ▶個人金融/數位金融儲備菁英◀

    培養資料庫及客戶行為分析的基本技能,得以從資料分析中精準找到商機,並透過多功能的實習(通路、產品、行銷、風險控管及數位金融)快速進入個人金融及數位金融專業領域,並強化其專業深度及金融知識廣度。

    ▶數據分析儲備菁英◀

    以成為數據科學人才為目標,建立數據智能分析進階技術,以整合風險控管、提升精準行銷、產品定價、營運效能等。聚焦AI人工智慧、大數據、MarTech、新型支付及雲端技術等領域,透過科技提升顧客體驗,讓金融服務更貼近人們的生活。核心執掌如下:
    1. 對結構化或非結構化資料進行分析,從多元數據中萃取可用之資訊。
    2. 數據資料拓展、整合與治理,運用分析數據、解讀並透過視覺化工具呈現分析結果,轉化成可執行方案。
    3. 建立數據智能模型,模型迭代與效能提升。
    4. 新數據科技之研究與導入評估。

    ▶法人金融儲備菁英◀

    培育多元且專業金融商品知識及創新服務(如:存/放款、現金管理、貿易融資、國際聯貸等),針對不同規模與產業的法人客戶提供最全面的方案,扮演企業財務顧問角色並且持續培育企業經營、財務策略的宏觀思維。

    ▶國際金融儲備菁英◀

    配合海外分行據點並持續佈局與拓展國際市場,儲備具外語能力、熟悉法金業務與營運模式之外派人選,於培訓期結束後優先媒合到香港、新加坡、日本東京、澳洲布里斯本、馬來西亞納閩分行職缺以及未來前進東南亞語系國家之新分行據點。

    ▶金融市場儲備菁英◀

    了解新金融商品之發展趨勢及全球股匯市、財經動態,學習金融市場各項金融商品(如:外匯、利率、信用、股權)交易之設計、業務規劃及行銷推廣。並透過實務操作,迅速掌握瞬息萬變的金融市場。

    ▶證劵市場儲備菁英◀

    在國際市場、經濟研究及產業分析的基礎下,透過投顧及證券等多功能的輪調實習,了解證券市場及企業併購、資產管理、承銷輔導等實務操作。

    ▶人壽保險儲備菁英◀

    依據專業領域屬性,量身打造專屬人才培育計畫,包含:保險商品/財務精算/行銷企劃/通路營運管理/保險數位等面向,同時透過核心專案參與,培養溝通協調力及專案規畫能力。

    ☑時程規劃☑

    ✎說明會✎

    場次 日期 時間 地點

    金控線上說明會

    111/03/12(六)

    10:00-12:30

    線上視訊

    中央大學

    111/03/08(二)

    18:10-19:00

    國鼎光電大樓 104 國際會議廳

    台灣大學

    111/03/10(四)

    18:00-19:00

    集思台大會議中心米開朗基羅廳

    成功大學

    111/03/11(五)

    20:00-20:50

    國際會議廳第二演講室

    清華大學

    111/03/15(二)

    18:00-18:50

    名人堂

    政治大學

    111/03/17(四)

    18:30-19:30

    商學院玉山廳

    中山大學

    111/03/21(一)

    12:30-13:30

    行政大樓5007會議室

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