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台新金控正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

 

  

 

人才的培育與發展，一直是台新金控重視的營運發展目標。為了強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，台新金控正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！

 

我們將承諾透過以下六項指標帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。

 

接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。

 

一、意義與價值

秉持「以人為本」的信念以及「誠信、承諾、創新、合作」的精神，展現金融產業的核心能力，攜手利害關係人共同實踐社會參與的理念並投入公益善盡社會責任。

 

二、多元與包容

網羅多元且契合組織文化的優秀人才，落實包容與無歧視政策，打造最具創新活力及友善互動的組織環境。

 

三、組織與溝通

提供多元暢通的員工溝通機制與平台，傾聽員工心聲，鼓勵雙向溝通與回饋，創造良好的溝通文化，促進組織共好。

 

四、獎酬與激勵

提供具市場競爭力的獎酬制度，運用不同長期激勵工具並結合公平的績效評核制度吸引、激勵及留任優秀人才。      

                

五、身心健康

致力於提供無危害工作場所，保障員工職場安全，提供健康檢查，諮詢，講座，活動等健康知識與環境，創造員工健康意識與健康生活。

 

六、人才成長

提供員工完整，豐富，自主，多元的專業培育與個人發展計畫，幫助員工於快速變化的產業環境持續學習成長。