新鮮人專區
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重視態度，你就是我們要找的金融人才！
為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。-
2021台新金控國際儲備菁英IMA
『台新國際儲備菁英計畫』因應全球化，專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。
★此計畫將於十月登場，敬請期待!★
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銀行新鮮人培訓計劃
為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並先安排職前訓練，後依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。
培訓對象：
1. 主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力。
2. 嚮往金融領域發展之求職者。
職務：
1.儲備財務顧問
2.消金業務新鮮人
3.薪轉業務專員
4.電話客服人員
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台新銀行成功延攬優秀海外人才來臺服務
馬來西亞僑生曾昭榮為東海大學財務金融學系畢業的優秀人才，當時想尋找金融業、紡織業或鞋業等，可外派的工作，因此與台新銀行線上預約面談，透過Contact TAIWAN平臺的媒合服務，進而加入台新。
曾昭榮表示台新提供他至香港分行短期員工訓練，未來也有機會外派至新加坡分行。工作上主管、同事都很溫暖，給予相當多協助。初期的工作內容為研提報告、財務分析、產業分析；但也如同一般業務新手，在銷售產品與客戶溝通時，一開始會認為自己反應慢，但主管都很耐心指導。近期曾昭榮參加紐西蘭商談會，有關貿易協議議題，與印尼分行同事認識、交流。在與新加坡主管、經辦聯繫時，因在馬來西亞，學的是新加坡式英文，與主管溝通產生文化連結，雙方感到特別親切；此文化優勢台新銀行黃昱珩襄理表示是聘僱昭榮很重要的考量因素。
曾昭榮表示，2016年參加金管會配合新南向政策辦理的金融亞洲盃，鼓勵金控業一起打亞洲盃的活動，各大銀行對僑外生舉辦僑生人才培育說明會時，有提到Contact TAIWAN的平臺，因此註冊為人才會員。曾昭榮建議海外人才可多使用Contact TAIWAN的平臺，因為在臺灣其他人才媒合平臺主要招聘對象為臺灣人，而Contact TAIWAN則專注在海外人才（含外籍生、僑生）的延攬，透過此平臺尋找海外人才的企業均會協助海外人才申請工作證，這對於海外人才的工作尋找與職涯發展是一大助力。
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職務介紹
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新鮮人熱門職務
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〔法金〕催收專員 (台北)
職務說明
1.授信異常案件之主辦及管理
2.逾、催案件之催理
3.呆帳案件之轉銷、催理及管理
4.其他交辦事項及相關文書作業大台北地區 /全職/台新銀行
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〔個金〕儲備財務顧問培育計劃(高雄地區)
職務說明
為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並先安排職前訓練。
培訓內容:
1. 專業產品知識
2. 客戶經營維護
3. 累積實戰經驗高雄/全職/台新銀行
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〔個金〕儲備財務顧問培育計劃(台南地區)
職務說明
為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並先安排職前訓練。
培訓內容:
1. 專業產品知識
2. 客戶經營維護
3. 累積實戰經驗台南/全職/台新銀行
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經驗分享
