新鮮人專區

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重視態度,你就是我們要找的金融人才!
為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。-
★2022台新金控儲備菁英MA★
『台新金控儲備菁英計畫』因應全球化,專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。
★組別分類:
☞個人金融儲備菁英
☞數位金融儲備菁英
☞數據分析儲備菁英 new!
☞法人金融儲備菁英
☞國際金融儲備菁英
☞金融市場儲備菁英
☞證券市場儲備菁英
☞人壽保險儲備菁英 new! -
★學長姐分享★
來看看學長姐的分享~
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銀行新鮮人培訓計劃
為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並先安排職前訓練,後依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。
•培訓對象:
1. 主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力。
2. 嚮往金融領域發展之求職者。
•職務:
1.消金業務新鮮人
2.薪轉業務專員
3.空中理財顧問
4.客服專員
5.信用卡業務專員
6.電話行銷專員
•資格條件:
1. 教育程度:專科(含)以上
2. 具金融證照者尤佳
•其他說明:
工作待遇:信用卡業務專員/電話行銷專員月薪25,250元,其餘月薪33,000~36,000元
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職務介紹
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數位金融
電子銀行支付、新型支付工具業務的推動,與Richart 數位銀行的經營,需要具創意與熱情的你!
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金控總部
台新一路走來,秉持著誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、合作(Collaboration)的企業核心價值,在永續發展的推動上始終如一。我們承諾將繼續以堅定不移的永續信念,為全球的共同議題做出實質的貢獻,並為所有利害關係人創造更長遠的永續價值。慧的金融夥伴。
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後勤服務
財務、會計、人資、企劃、行政服務等,都是金融業務前線單位的好夥伴!
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人壽保險
透過多種商品及服務,包括人壽保險、年金、退休相關服務、共同基金、投資管理等,致力於幫助個人及法人客戶,增長及保護其財富
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新鮮人熱門職務
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〔人壽〕策略規劃專案人員
職務說明
1. 擬定公司中長期策略規劃
2. 跨部門專案規劃、管理與推動
3. 協助策略相關之會議管理與進度追蹤(如CXO meeting)
4. 其他主管交辦事項大台北地區 /全職/台新人壽
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〔金融市場〕助理TMO(法金)
職務說明
1.TMO人員銷售交易室產品後續之法人客戶服務。
2.熟悉衍生性金融商品,處理客戶所提出的問題並給予正確的答覆。
3.內部績效管理與業績統計。
4.回覆主管機關資料。大台北地區 /全職/台新銀行
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〔人壽〕 流程規劃二部 流程規劃專員
職務說明
1.擔任行政服務 (新契約/核保/保全變更/保費管理/保全給付/理賠/客服)領域流程改造, 流程優化工作, 負責檢視梳理作業流程, 評估建議作業流程調整作法, 定義系統或作業流程改變規格及使用者訓練等
2.負責行政服務功能作業品質管理機制, 風控法遵查核機制, 績效管理機制, 並與作業部門協作相關作業
3.負責行政服務文件管理作業, 擔任中台/後台文件流程整合協作窗口, 並督導廠商如期如質進行文件處理作業大台北地區 /全職/台新人壽
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經驗分享