新鮮人專區
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重視態度，你就是我們要找的金融人才！
為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。-
★儲備菁英熱烈招募中★
『儲備菁英計畫』因應全球化，專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。
★組別分類：
(1)個人金融儲備菁英
(2)數位金融儲備菁英
(3)數據分析儲備菁英
(4)法人金融儲備菁英
(5)國際金融儲備菁英
(6)金融市場儲備菁英
(7)證券市場儲備菁英
(8)人壽保險儲備菁英
★工作地點：專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練
★應徵資格：
(1)具備碩士以上學歷、不限科系
(2)具備良好語文能力
(3)工作經驗2年以內
(4)報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件
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職務介紹
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新鮮人熱門職務
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〔人壽〕股權投資部-另類投資管理人員
職務說明
1.投後管理工作執行，投資案之後續財務／營運狀況的追蹤管理。
2.投資案可行性評估，執行盡職調查並提出投資方案建議。
3.投資合約審閱及投資條款談判。
4.部門庶務工作。大台北地區 /全職/台新人壽
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〔人壽〕.Net系統開發管理人員
職務說明
投資及投資帳務相關系統開發及維護：
1. 金融投資商品交易、帳務功能規劃與管理。
2. 投資系統與帳務系統架構、設計、開發、文件撰寫。
3. 系統問題溝通、釐清、排除。
4. 資料調整需求與弱點修補等系統維運工作。
5. 其他主管交辦需求及事項。大台北地區 /全職/台新人壽
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〔人壽〕人力資源部勞工安全衛生暨總務科_護理人員(長期約聘)
職務說明
1.員工定期健康檢查及新人健檢業務。
2.健康管理及臨場服務(總公司及通訊處)。
3.推動職場健康促進課程或活動(如辦理健康講座、減重活動...等)。
4.緊急護理及職場安全衛生促進。
5.其他主管交辦事項。大台北地區 /全職/台新人壽
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經驗分享
