新鮮人專區

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  • 重視態度,你就是我們要找的金融人才!

    為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
    台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。

    • 2021台新金控國際儲備菁英IMA

      『台新國際儲備菁英計畫』因應全球化,專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

      ★此計畫將於十月登場,敬請期待!★

    • 銀行新鮮人培訓計劃

      為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
      台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並先安排職前訓練,後依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。

      培訓對象:
      1. 主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力。
      2. 嚮往金融領域發展之求職者。

      職務:
      1.儲備財務顧問
      2.消金業務新鮮人
      3.薪轉業務專員
      4.電話客服人員

    • 台新銀行成功延攬優秀海外人才來臺服務

      馬來西亞僑生曾昭榮為東海大學財務金融學系畢業的優秀人才,當時想尋找金融業、紡織業或鞋業等,可外派的工作,因此與台新銀行線上預約面談,透過Contact TAIWAN平臺的媒合服務,進而加入台新。

      曾昭榮表示台新提供他至香港分行短期員工訓練,未來也有機會外派至新加坡分行。工作上主管、同事都很溫暖,給予相當多協助。初期的工作內容為研提報告、財務分析、產業分析;但也如同一般業務新手,在銷售產品與客戶溝通時,一開始會認為自己反應慢,但主管都很耐心指導。近期曾昭榮參加紐西蘭商談會,有關貿易協議議題,與印尼分行同事認識、交流。在與新加坡主管、經辦聯繫時,因在馬來西亞,學的是新加坡式英文,與主管溝通產生文化連結,雙方感到特別親切;此文化優勢台新銀行黃昱珩襄理表示是聘僱昭榮很重要的考量因素。

      曾昭榮表示,2016年參加金管會配合新南向政策辦理的金融亞洲盃,鼓勵金控業一起打亞洲盃的活動,各大銀行對僑外生舉辦僑生人才培育說明會時,有提到Contact TAIWAN的平臺,因此註冊為人才會員。曾昭榮建議海外人才可多使用Contact TAIWAN的平臺,因為在臺灣其他人才媒合平臺主要招聘對象為臺灣人,而Contact TAIWAN則專注在海外人才(含外籍生、僑生)的延攬,透過此平臺尋找海外人才的企業均會協助海外人才申請工作證,這對於海外人才的工作尋找與職涯發展是一大助力。

  • 職務介紹

  • 新鮮人熱門職務

    • 〔法金〕催收專員 (台北)

      職務說明

      1.授信異常案件之主辦及管理
      2.逾、催案件之催理
      3.呆帳案件之轉銷、催理及管理
      4.其他交辦事項及相關文書作業

      大台北地區 /全職/台新銀行

      • 履歷已送出
    • 〔個金〕儲備財務顧問培育計劃(高雄地區)

      職務說明

      為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
      台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並先安排職前訓練。

      培訓內容:
      1. 專業產品知識
      2. 客戶經營維護
      3. 累積實戰經驗

      高雄/全職/台新銀行

      • 履歷已送出
    • 〔個金〕儲備財務顧問培育計劃(台南地區)

      職務說明

      為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
      台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並先安排職前訓練。

      培訓內容:
      1. 專業產品知識
      2. 客戶經營維護
      3. 累積實戰經驗

      台南/全職/台新銀行

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