台新新光金控 - 人才招募網

1. 提供客戶理財建議與規劃。
2. 維繫客戶關係、金融商品銷售及諮詢等金融服務。

如果您有以下特質
．喜歡創新/變化
．樂於挑戰自我
．對理財有興趣，希望從事金融、財務顧問業務工作

專業團隊指導 X 6個月漸進式培訓，歡迎金融新鮮人加入台新!

◤報到梯次｜2025/11/3

工作地點：全省各分行

1、 擔任分行櫃檯/大廳服務人員
2、 分行一般金融櫃台收付作業
3、 提供臨櫃客戶金融服務

#不限科系 #全台招募中 # 歡迎社會新鮮人

保險通路相關系統(C# ASP.NET)開發維運：
1. 系統架構、設計、開發、測試、文件撰寫。
2. 系統問題溝通、釐清、排除。
3. 資料調整求與弱點修補等系統維運工作。
4. 其他主管交辦需求及事項。

1. 主要負責系統排程工作執行、系統網路與效能監控、備份工作執行與磁帶管理、設備故障申報、協助客戶進行簡易故障排除。
2. 協助處理主管分派之資訊部門需求。
3. 週一至週日需輪班作業(日/夜班)。

1. 負責金控創新合作專案的整體規劃、執行、管理，並確保系統維運的暢通無阻。
2. 跟進主管機關的政策指引，並負責相關創新合作專案的研究、規劃與執行。
3. 探索並評估對外創新業務模式的合作機會，推動業務的持續創新與發展。

1.參與制定金控資訊發展策略與金控資訊架構原則。
2.協助金控暨子公司重要專案架構設計與技術決策，提供符合金控資訊架構原則的最適架構建議。
3.協調集團跨子公司各項資訊專案的執行與任務推動。
4.評估創新資訊科技與新技術應用案例，提供資訊長辦公室與各子公司決策單位參考。

1. 負責資料倉儲平台及使用者管理，並透過優化及創新，提升資料使用效率
2. 擔任跨部門溝通角色，與資料使用者、開發人員進行跨域之溝通協調
3. 依據內、外部規範與實務作業，撰寫或優化相關文件
4. 負責相關優化、創新專案之管理，包含專案規劃、需求訪談、專案執行與追蹤、問題處理等

1.負責新型態數位金融（如FinTech）之研究、策略規劃與執行，並持續探索外部合作機會，進行市場情報蒐集與評估分析
2.協助推動全金控數位轉型策略，參與規劃並追蹤各子公司數位轉型指標與數位/數據/AI專案執行進度，確保達成轉型目標
3.推動敏捷文化發展，包括課程設計與推行、敏捷能力養成與推廣，協助全金控建立數位轉型文化

1.協助全金控及子公司單位完成數位轉型專案規劃，以scrum master角色加入團隊運作，並導入敏捷及數位化營運的思維
2.引導團隊梳理流程、於數據中洞察機會，發展創新解決方案，從實證結果萃取insight識別數位/數據/AI發展機會，促進團隊達成專案目標
3.推廣敏捷思維及工作術、數位化營運管理及數位化決策方法論，協助全金控建立數位轉型文化

【工作內容】
1. 研究並導入容器化、微服務及新興科技技術，以實現前瞻資訊技術環境，持續發展下一
　　代現代化技術架構與能力.
2. 設計與開發應用中台共用服務模組.
3. 按照業務和技術需求實現、保障資訊服務高效穩定運行.
4. 參與應用系統需求與系統設計審查和代碼檢查及專業驗收等工作.
5. 透過參與需求分析/架構設計/技術決策以及詳細設計以發展系統技術架構規劃.