台新銀行 - 人才招募網

1. 各項績效計算彙整及分析管理
2. KPI規劃及報表產出
3. 激勵活動戰報產出
4. 協助前線問題處理
5. 檢視流程並進行跨部門溝通協調

1. 基礎訓、在職訓規劃與執行
2. 各職務必備證照/訓練時數/資格管理
3. 訓練預算編列與統籌
4. 訓練相關重要專案(各種改善措施教育訓練)，與跨部門、外部廠商溝通課程需求

1.負責催理逾期180天以上,5年以下不良資產之呆帳客戶帳款回收
2.呆帳客戶進行談判溝通，提供客戶帳務解決方案。
3.民、刑事訴訟、開庭，債權保全及法務執行作業。

1.各職系新人訓及在職訓練規劃管理。
2.各職系必備證照/訓練時數/資格管理。
3.訓練查核及服務品質管理窗口。

為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並先安排職前訓練，後依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。

•培訓對象：
1. 主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力。
2. 嚮往金融領域發展之求職者。

•職務：
1.儲備財務顧問
2.消金業務新鮮人
3.客服專員
4.分行櫃員
5.信用卡業務專員
6.電話行銷專員

為培育新世代財務顧問，並以養成中高階財務顧問為目標，台新銀行推出完整的培訓計畫，養成您理財專業，成為未來頂尖財務顧問!!
業界首創財務顧問菁英式培訓計畫：

．專業培訓：培訓期需達成各項評核指標門檻，集中訓練期住宿全額補助 (需符合公司住宿規範)
．輔導考照：安排考照時程
．階段評核：每月評核，強化團隊意識凝聚
．客戶經營全方位訓練內容：設計最完整的培訓內容

線上提供客戶問題諮詢及用心、細心、真心、熱心、貼心的「五心級」服務，
並維繫及深耕客戶與本行的關係，線上提供符合客戶需求商品，創造顧客及本行雙贏。

●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度

●【提供各式津貼】享有輪班津貼、交通津貼或夜間安心接駁服務

●【提供優渥獎金】協助各項產品推廣，賺取獎金並享MVP出國旅遊

●【提供完整訓練】三個月專業產品知識訓練 (無經驗者/新鮮人皆可培訓)

線上提供客戶問題諮詢及用心、細心、真心、熱心、貼心的「五心級」服務，
並維繫及深耕客戶與本行的關係，線上提供符合客戶需求商品，創造顧客及本行雙贏。

●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度

●【提供各式津貼】享有輪班津貼、交通津貼或夜間安心接駁服務

●【提供優渥獎金】協助各項產品推廣，賺取獎金並享MVP出國旅遊

●【提供完整訓練】三個月專業產品知識訓練 (無經驗者/新鮮人皆可培訓)

1.事業處每月營運及損益績效分析
2.獎金辦法及行銷活動、重大專案效益評估
3.財模檢視及損益試算、預算損益及營運量編制
4.每月FYF預測及年度預算編列
5.事業處財務數據及各項分析需求

逾期案件(含呆帳)催理、訴訟及執行程序