台新銀行 - 人才招募網

1.負責催理逾期180天以上,5年以下不良資產之呆帳客戶帳款回收
2.呆帳客戶進行談判溝通，提供客戶帳務解決方案。
3.民、刑事訴訟、開庭，債權保全及法務執行作業。

為培育積極專業之金融業務人才，並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。
台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標，並先安排職前訓練，後依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。

•培訓對象：
1. 主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力。
2. 嚮往金融領域發展之求職者。

•職務：
1.儲備財務顧問
2.客服專員
3.分行櫃員
4.信用卡業務專員

為培育新世代財務顧問，並以養成中高階財務顧問為目標，台新銀行推出完整的培訓計畫，養成您理財專業，成為未來頂尖財務顧問!!
業界首創財務顧問菁英式培訓計畫：

．專業培訓：培訓期需達成各項評核指標門檻，集中訓練期住宿全額補助 (需符合公司住宿規範)
．輔導考照：安排考照時程
．階段評核：每月評核，強化團隊意識凝聚
．客戶經營全方位訓練內容：設計最完整的培訓內容

線上提供客戶問題諮詢及用心、細心、真心、熱心、貼心的「五心級」服務，
並維繫及深耕客戶與本行的關係，線上提供符合客戶需求商品，創造顧客及本行雙贏。

●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度

●【提供各式津貼】享有輪班津貼、交通津貼或夜間安心接駁服務

● 享MVP出國旅遊

●【提供完整訓練】三個月專業產品知識訓練 (無經驗者/新鮮人皆可培訓)

透過分享，了解工作
https://reurl.cc/Dl08kQ

線上提供客戶問題諮詢及用心、細心、真心、熱心、貼心的「五心級」服務，
並維繫及深耕客戶與本行的關係，線上提供符合客戶需求商品，創造顧客及本行雙贏。

●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度

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1.事業處每月營運及損益績效分析
2.獎金辦法及行銷活動、重大專案效益評估
3.財模檢視及損益試算、預算損益及營運量編制
4.每月FYF預測及年度預算編列
5.事業處財務數據及各項分析需求

逾期案件(含呆帳)催理、訴訟及執行程序

1.開發有貸款需求，並以汽車做為擔保品之客戶.
2.協助客戶完成借款申辦.

1. 勾稽異常事件或他行裁罰案件風險，透過自動化或自行查核增刪，妥適控制風險
2. 產出作業風險評估報告，匯報處級單位的作業風險管理現況及潛在風險，並製作教案進行教育訓驗及案例分享
3. 參與稽核查核會議，分析缺失根本原因，與相關單位研議行動方案

1. 運用大數據建立各類風險標籤
2. 建立風險監控AI智能模型
3. 建置風險態樣Dashboard
4. 建置Rule based的風險預測機制與監控平台
5. 執行end-to-end交易流程軌跡追蹤分析與異常預警機制
6. 以AI技術輔助風險管理評估及預測
7. 執行以數據為核心之風險偵測、事件調查、弱點改善、流程優化
8. 提出風險監控、風險態樣分析報告