台新銀行 - 人才招募網

*工作職掌
– 提供銀行客戶保險保障規劃
– 經營銀行客戶並達成績效目標

*培訓計畫
- 客戶經營全方位訓練：保障規劃、行銷活動、客戶服務
- 銀行提供客戶資源，透明的晉升制度，培育頂尖的保險規劃師！
- 明確的轉任及管理職晉升辦法，培育優秀主管，經營管理並發展團隊！

★歡迎壽險同業加入 ★享有銀行正式員工福利 ★享保障底薪

1. 勾稽異常事件或他行裁罰案件風險，透過自動化或自行查核增刪，妥適控制風險
2. 產出作業風險評估報告，匯報處級單位的作業風險管理現況及潛在風險，並製作教案進行教育訓驗及案例分享
3. 參與稽核查核會議，分析缺失根本原因，與相關單位研議行動方案

1. 運用大數據建立各類風險標籤
2. 建立風險監控AI智能模型
3. 建置風險態樣Dashboard
4. 建置Rule based的風險預測機制與監控平台
5. 執行end-to-end交易流程軌跡追蹤分析與異常預警機制
6. 以AI技術輔助風險管理評估及預測
7. 執行以數據為核心之風險偵測、事件調查、弱點改善、流程優化
8. 提出風險監控、風險態樣分析報告

1.提供VIP客戶財務規劃服務
2.新VIP客戶開拓

1. 協助客戶接待、投資或產品策略執行投資策略和產品交易執行
2. 推薦符合私人銀行事業處或個別客戶需求之產品
3. 持續監控客戶投資部位與擔保品部位且影響部位重大事件即時回報
4. 規劃產品教育訓練，增進事業處同仁與客戶對於產品投資風險認知和商品適合度範疇

1.開發中大型公司薪轉業務及金流相關往來，為分行吸收新CIF及存款
2.維護撥薪公司戶與薪轉員工，為分行帶進存款
3.經營並維護既有薪轉客戶，透過各項交叉銷售之商品協銷與轉介，增加產品持有數，提升客戶黏著度

為培育新世代財務顧問，並以養成中高階財顧及專業人才為目標，台新銀行推出長達六個月的Jump Team培訓計畫，養成您理財專業，成為未來頂尖財務顧問!!

業界首創財務顧問菁英式培訓計畫：
．為期六個月培訓：三個月集中培訓+三個月分行實習；
培訓期需達成各項評核指標門檻，住宿全額補助(需符合公司住宿規範)
．輔導考照：安排考照時程及考古題提供
．階段性評核及團隊競賽：每月評核，強化團隊意識凝聚
．客戶經營全方位訓練內容：設計最完整的培訓內容

1.開發中大型公司薪轉業務及金流相關往來，為分行吸收新CIF及存款
2.維護撥薪公司戶與薪轉員工，為分行帶進存款
3.經營並維護既有薪轉客戶，透過各項交叉銷售之商品協銷與轉介，增加產品持有數，提升客戶黏著度

1. 財富管理業務、消金貸款業務策略暨行動方案擬定與績效追蹤
2. 財富管理業務、消金貸款業務預算及重大專案費用審視與控管
3. 財富管理業務、消金貸款業務銷售分析

1.協助無擔保金融產品之小額信用貸款推廣