台新新光金控 - 人才招募網

•因應接軌兩制度(IFRS17、ICS)執行以負債為導向之資產配置計畫。依據各區隔帳戶之負債特性管理各區隔帳戶之資產配置(TAA)，並適時提出建議及分析。
•定期對各區隔資產帳戶進行追踪並分析執行差異，同時追蹤投資前台執行資產配置計畫成效，適時進行動態調整，以達資產負債管理及財務目標。
4.部門庶務工作。

1.協助競賽專案資料彙整及進度追蹤。
2.競賽報表、圖表製作。
3.主管交辦事務及活動支援。

1.擔任通路行政服務窗口，各項行政作業流程規劃及執行。
2.綜理通路各項進件問題諮詢解決，確保進件效率。
3.統合各項專案行政流程規劃及表單需求。
4.主管交辦事務。

1.可疑交易案件審查、同業照會、設控，可獨立作業。
2.協助回饋異常交易行為態樣，提升審查作業品質。
3.具備跨單位溝通及協調能力。
4.其他主管交辦事項。

【投遞前，請先閱讀以下文字】
1. 請確認履歷填寫完整後，再按「我要應徵」！
2. 履歷送出後無法再次投遞，若「不小心」送出履歷，請直接更新履歷即可，我們會收到更新後的履歷。
3. 履歷審核時間約二週，通過書審者，將主動通知您進入下一階段，未通過審查者恕不另行通知喔。

【計畫說明】
『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

【招募組別】
◆ 個人金融組
◆ 數位金融組
◆ 法人金融組
◆ 國際金融組
◆ 金融市場組
◆ AI暨數據科學組
◆ 人壽保險組
◆ 證券市場組

【面試時程說明】
◆ 2026/3/20截止收件！
◆ 如通過書審者，預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程，將於面試前安排說明會進行完整說明。

【工作地點】
專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

【報到時間】
◆ 2026/07/06 報到，報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

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數位金融研發替代役兩大領域：A.數位通路／B.生態圈
《請於自傳中表述自己有興趣的領域，並說明優勢》

職務內容：
1. 追蹤最新數位金融趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊
2. 用戶角度出發，規劃創新數位金融產品，包含開發、測試與上線後經營
3. 進行流程與介面設計，與UXUI設計師共同打造最佳用戶體驗
4. 基於數據及用戶回饋，持續優化產品

【領域說明】
A. 數位通路
數位通路(行動銀行、網路銀行、網路ATM等)各項創新業務功能服務與使用流程優化。以客戶體驗為核心，持續創新優化UIUX整體性規劃，提供客戶最完整、便利的數位金融體驗

B. 生態圈
架構生活金融生態圈之經營策略、包含台新Richart Life APP、點數兌換平台與生態圈商戶合作之相關平台設計、規劃、維運及會員經營

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職務內容:
1.運用大數據(結構/非結構資料)於商業行為
2.客戶行為與數據洞察分析，擬定商業決策建議
3.各 AI演算法技術模型開發與實作，並規劃有落地應用之場景

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職務內容:
1.依據功能規格文件、運用適當的程式語言，負責程式撰寫、測試、除錯及文件製作等工作
2.於接受督導下，處理正式作業環境之應用程式相關問題
3.支援使用者驗收測試，進行測試環境準備、問題彙總等工作

1. 人力數據整理與分析，定期產出人力統計及管理報表
2. 進行離職率分析，依人員屬性進行交叉分析，提出洞察與改善建議
3. 製作人資分析簡報，支援經營管理決策與專案需求
4. 人資專案數據分析與成效追蹤

1. 依執行命令公文辦理公文作業、帳務交易及回函。
2. 內/外部單位聯繫溝通，進行案件說明與回覆。