台新新光金控 - 人才招募網

1.客戶深耕與業務推展
2.拓展中小型企業整合行銷及貿易融資業務

1. 營運相關資料整理、蒐集、簡報製作
2. 定期蒐集外部同業資料，分析研究產業與同業狀況
3. 公司經營策略及新種業務之研究評估與規劃
4. 既有業務研究評估拓展新獲利商機
5. 公司經營及產品相關專案之研究、規劃 及進度追蹤
6. 其他主管交辦事項

1.汽車貸款放款業務及相關金融產品推廣

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

台新持續邁開腳步創新茁壯，2020/8正式宣告成為全臺首家正式邁入「生活金融無界限」的生態圈銀行。與所有策略夥伴共同聯手合作一個結合支付、點數使用、生活優惠及金融服務的全新平台。

我們正在招募懂生活的數位金融人才
如果你跟我們一樣，樂於挑戰自我，突破框架
歡迎加入Richart Life團隊，與我們共同實現生活金融無界限!

通過書審，將信件通知完成「生活金融生態圈任務」
成功解任務，將依你的專長與組織需求，進行職務配對，個別邀約複試!

1. 生態圈產品經理
職務說明：
(1) 追蹤最新數位⾦融趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊。
(2) 持續優化生態圈之數位⾦融產品，包含功能規劃、開發、測試與上線後經營。
(3) 規劃並洽談生態圈串聯策略，完備生活⾦融服務場景。
(4) 透過數據與客戶回饋，持續優化介⾯設計與體驗流程，共同打造最佳⽤⼾體驗。
資格條件：
(1) 具敏捷思維，過去有敏捷式開發經驗尤佳。
(2) 曾有系統或數位產品開發經驗尤佳。


2. 生態圈行銷經理
職務說明：
(1)管理經營金融業首創的生活金融生態圈之產品品牌，如Richart Life、台新Point…等。
(2)數位與實體⾏銷專案發想、規劃、執⾏。
(3)發展會員經營策略，建置創新功能與設計經營活動，打造新型態社群平台體驗。
(4)透過數據分析與⽤⼾洞察進⾏客⼾經營與開發，創造商業機會。
資格條件：
(1) 重視作業細節，能協助解決客戶面對之問題，並協助優化客戶體驗。
(2) 具備數字洞察能力，有GA等相關管理報表經驗尤佳。

1.開發中大型公司薪轉業務及金流相關往來，為分行吸收新CIF及存款
2.維護撥薪公司戶與薪轉員工，為分行帶進存款
3.經營並維護既有薪轉客戶，透過各項交叉銷售之商品協銷與轉介，增加產品持有數，提升客戶黏著度