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      • 〔總行〕2021台新金控儲備菁英MA

        職務說明

        『台新金控國際儲備菁英計畫』因應全球化,專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

        組別分類:
        ★個金數金儲備菁英
        ★法人金融儲備菁英
        ★國際金融儲備菁英
        ★金融市場儲備菁英
        ★證券市場儲備菁英

        ★報到時間: 2021年7月

        ★工作地點:專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練。

        ★MA計畫介紹可參考專網:
        https://tshr.taishinholdings.com.tw/Recruit/Detail/28
        詳細規劃時程與內容將於面試時安排說明會進行完整說明。

        大台北地區 /全職/台新金控

        MA專案

        • 履歷已送出
      • 〔個金〕2021年度研發替代役-數位金融助理產品經理 (台北)

        職務說明

        想要在畢業旺季前就獲得實習就業機會? 想要讓自己當兵也能職場經驗收穫滿滿?

        特色:
        ☆☆台新銀行,為研發替代役男創造更多機會☆☆
        業界少有的先實習再媒合,讓您掌握職務更容易。

        數位金融研發替代役四大領域:A.數位通路/B.新型支付/C.Richart/D.生態圈
        《請於自傳中表述自己有興趣的領域,並說明優勢》

        職務內容:
        1. 追蹤最新數位金融趨勢,掌握最新市場、技術、競品資訊。
        2. 用戶角度出發,規劃創新數位金融產品,包含開發、測試與上線後經營。
        3. 進行流程與介面設計,與UX/UI設計師共同打造最佳用戶體驗。
        4. 基於數據及用戶回饋,持續優化產品。

        資格條件:
        1. 開發文件撰寫、策略提案、專案管理能力。
        2. 具數據分析與數位軌跡分析能力尤佳。ex. GA、Python
        3. 新型支付領域,資管、金融相關系所尤佳。

        【領域說明】
        A.數位通路
        數位通路(行動銀行、網路銀行、網路ATM等)各項創新業務功能服務與使用流程優化。以客戶體驗為核心,持續創新優化UI/UX整體性規劃,提供客戶最完整、便利的數位金融體驗。

        B. 新型支付
        對支付寶、微信有興趣嗎?有在使用街口或LINE Pay、Famipay、SKM PAY等支付工具?
        新型支付領域,將進行市場分析、產品研發創新、可行性之評估、流程規劃到專案執行及控管。規劃創新、整合性的電子支付服務,提供方便的收付款解決方案,滿足消費者及商戶的多元需求。

        C. Richart
        進行數位銀行競品與新金融科技發展研究分析,以「簡單、方便、懂你、透明」的核心精神,進行Richart產品、功能之發想、設計、開發、測試、上線後營運與優化,以持續提供年輕客群創新的數位金融體驗。

        D.生態圈
        架構生活金融生態圈之經營策略、包含台新Richart Life APP、點數兌換平台與生態圈商戶合作之相關平台設計、規劃、維運及會員經營。

        大台北地區 /全職/台新金控

        • 履歷已送出
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      • 公司

      • 工作性質

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