『台新金控國際儲備菁英計畫』因應全球化，專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

組別分類：
★個金數金儲備菁英
★法人金融儲備菁英
★國際金融儲備菁英
★金融市場儲備菁英
★證券市場儲備菁英

★報到時間: 2021年7月

★工作地點：專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練。

★MA計畫介紹可參考專網：
https://tshr.taishinholdings.com.tw/Recruit/Detail/28
詳細規劃時程與內容將於面試時安排說明會進行完整說明。

想要在畢業旺季前就獲得實習就業機會? 想要讓自己當兵也能職場經驗收穫滿滿?

特色：
☆☆台新銀行，為研發替代役男創造更多機會☆☆
業界少有的先實習再媒合，讓您掌握職務更容易。

數位金融研發替代役四大領域：A.數位通路／B.新型支付／C.Richart／D.生態圈
《請於自傳中表述自己有興趣的領域，並說明優勢》

職務內容：
1. 追蹤最新數位金融趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊。
2. 用戶角度出發，規劃創新數位金融產品，包含開發、測試與上線後經營。
3. 進行流程與介面設計，與UX/UI設計師共同打造最佳用戶體驗。
4. 基於數據及用戶回饋，持續優化產品。

資格條件：
1. 開發文件撰寫、策略提案、專案管理能力。
2. 具數據分析與數位軌跡分析能力尤佳。ex. GA、Python
3. 新型支付領域，資管、金融相關系所尤佳。

【領域說明】
A.數位通路
數位通路(行動銀行、網路銀行、網路ATM等)各項創新業務功能服務與使用流程優化。以客戶體驗為核心，持續創新優化UI/UX整體性規劃，提供客戶最完整、便利的數位金融體驗。

B. 新型支付
對支付寶、微信有興趣嗎？有在使用街口或LINE Pay、Famipay、SKM PAY等支付工具？
新型支付領域，將進行市場分析、產品研發創新、可行性之評估、流程規劃到專案執行及控管。規劃創新、整合性的電子支付服務，提供方便的收付款解決方案，滿足消費者及商戶的多元需求。

C. Richart
進行數位銀行競品與新金融科技發展研究分析，以「簡單、方便、懂你、透明」的核心精神，進行Richart產品、功能之發想、設計、開發、測試、上線後營運與優化，以持續提供年輕客群創新的數位金融體驗。

D.生態圈
架構生活金融生態圈之經營策略、包含台新Richart Life APP、點數兌換平台與生態圈商戶合作之相關平台設計、規劃、維運及會員經營。