台新新光金控 - 人才招募網

《高收入、高成長！協助你一圓創業夢！》
工作內容：
1.提供客戶完整的家庭保障規劃
2.開發潛在客戶，拓展業務
3.維繫客戶關係，提供最佳服務
4.財務補助起始金額30,000～60,000（為期二年）

職涯發展：
為確保您能成功挑戰保險業，將提供：
1.完整、具系統性的金融保險教育訓練，協助您擁有業界頂尖的軟、硬實力
2.明確的晉升辦法、暢通的晉升管道

※請應徵者註明希望的工作地點為台北/桃園/新竹

1.經紀/期貨/自營/複委託等結算作業
2.系統測試作業
3.主管交辦事項

•依據基金經理人之買賣指示，執行國內外股票、債券及外匯交易，確實詢求最佳成交價格，以降低交易成本並提升投資績效
•執行差異分析回報，供基金經理人調整組合及中台交割作業參考之用。
•保存完整之交易記錄，以符合內控及內稽之規定。
•運用電子化交易系統，以降低作業風險及提升執行效率。
•定期彙整券商評比及執行效率分析，以提升公司資源運用之效益

1.銷售台新銀行全系列信用卡商品及配合公司各項行銷企劃活動，並提供客戶對於以上商品之諮詢與申辦服務

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

1. 執行投資決策之文檔管理工作，建置、編輯及維護投資資料管理
2. 部門會議安排、投資相關作業流程支援以及報表列印
3. 製作例行性月報、簡報
4. 協助跨部門溝通協調
5. 主管交辦事項