台新新光金控 - 人才招募網

1.協助無擔保金融產品之小額信用貸款推廣

【投遞前，請先閱讀以下文字】
1. 請確認履歷填寫完整後，再按「我要應徵」！
2. 履歷送出後無法再次投遞，若「不小心」送出履歷，請直接更新履歷即可，我們會收到更新後的履歷。
3. 履歷審核時間約二週，通過書審者，將主動通知您進入下一階段，未通過審查者恕不另行通知喔。

【計畫說明】
『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

【招募組別】
◆ 個人金融組
◆ 數位金融組
◆ 法人金融組
◆ 國際金融組
◆ 金融市場組
◆ AI暨數據科學組
◆ 人壽保險組
◆ 證券市場組

【面試時程說明】
◆ 2026/3/20截止收件！
◆ 如通過書審者，預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程，將於面試前安排說明會進行完整說明。

【工作地點】
專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

【報到時間】
◆ 2026/07/06 報到，報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

★想往研發替代役的同學們趕快看過來★
☆為研發替代役男創造更多機會☆
碩二畢業前先實習瞭解職務後再媒合

數位金融研發替代役兩大領域：A.數位通路／B.生態圈
《請於自傳中表述自己有興趣的領域，並說明優勢》

職務內容：
1. 追蹤最新數位金融趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊
2. 用戶角度出發，規劃創新數位金融產品，包含開發、測試與上線後經營
3. 進行流程與介面設計，與UXUI設計師共同打造最佳用戶體驗
4. 基於數據及用戶回饋，持續優化產品

【領域說明】
A. 數位通路
數位通路(行動銀行、網路銀行、網路ATM等)各項創新業務功能服務與使用流程優化。以客戶體驗為核心，持續創新優化UIUX整體性規劃，提供客戶最完整、便利的數位金融體驗

B. 生態圈
架構生活金融生態圈之經營策略、包含台新Richart Life APP、點數兌換平台與生態圈商戶合作之相關平台設計、規劃、維運及會員經營

1.汽車貸款放款業務及相關金融產品推廣

1. 總體經濟分析與資產配置投資研究
2. 投資帳戶管理
3. 產品設計與投資策略開發並維護既有策略

1.開發中大型公司薪轉業務及金流相關往來，為分行吸收新CIF及存款
2.維護撥薪公司戶與薪轉員工，為分行帶進存款
3.經營並維護既有薪轉客戶，透過各項交叉銷售之商品協銷與轉介，增加產品持有數，提升客戶黏著度