台新新光金控 - 人才招募網

1.協助RM開發潛在客戶，並適時推動各項新產品之銷售業務
2.撰寫徵授信報告
3.撥款及一般帳務處理
4.放款系統建檔與維護
5.接受RM培訓課程及甄試，可取得升任RM資格

1、 擔任分行櫃檯/大廳服務人員
2、 分行一般金融櫃台收付作業
3、 提供臨櫃客戶金融服務

#不限科系 #全台招募中 # 歡迎社會新鮮人

1.一般收付作業及銀行商品推廣、轉介

1.以電話銷售方式，針對本行客戶銷售無擔保的信用貸款產品。公司提供優質系統客戶名單，純為內勤電話行銷
2.提供客戶最適合的金融產品專業建議及售後服務

【投遞前，請先閱讀以下文字】
1. 請確認履歷填寫完整後，再按「我要應徵」！
2. 履歷送出後無法再次投遞，若「不小心」送出履歷，請直接更新履歷即可，我們會收到更新後的履歷。
3. 履歷審核時間約二週，通過書審者，將主動通知您進入下一階段，未通過審查者恕不另行通知喔。

【計畫說明】
『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

【職務說明】
以「金融科技探索 × AI 應用 × 數據治理 × 跨單位專案溝通」為核心，參與金控級的數據架構規劃、研究新興科技於金融場景的運用，培養具備策略視角與執行力的創新科技專案人才，以及將 AI 導入金融場景的技術型 MA。

【專業領域】
◆ AI創新科技應用：
1. 研究新興科技(例如：AI、深度學習、數位工具)，評估將新興科技導入金融場景可行性。
2. 參與金融科技與創新科技專案，協助專案規劃、執行與進度控管。
3. 參與 AI 模型開發、測試與應用
4. 與業務單位合作，理解業務需求並轉化為技術或模型應用方向

◆ 數據策略：
1. 參與金控層級的數據專案，推動跨單位數據整合與應用
2. 參與數據從蒐集、處理、分析到應用落地的完整流程，協助將模糊需求轉化為可執行的數據、模型或產品規格

【面試時程說明】
◆ 2026/3/20截止收件！
◆ 如通過書審者，預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程，將於面試前安排說明會進行完整說明。

【工作地點】
專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

【報到時間】
◆ 2026/07/06 報到，報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

1. 法金授信專案規畫與執行
2. 法金授信數據分析
3. 參與建置法金風險衡量模型與系統
4. 法金壓力測試及信用風險值計算