台新新光金控 - 人才招募網

1. 基金(全委)投資比例設定及監控，以確保投資符合法令規定及相關規範。
2. 對可能影響公司或產品之市場、信用及其他風險進行研擬分析。
3. 檢視風險管理機制、投資流程之適當性。
4. 公司風險管理政策之規劃、執行。
5. 金控相關業務或專案配合及部門交辦事項。

1.執行各項理賠調查工作
2.執行檢調單位及同業聯繫，以推展調查工作廣度與深度
3.承辦專案調查計劃，以提升重大案件處理品質
4.執行突發案件相關理賠調查作業，以提高保戶服務滿意
5.執行新契約生存調查，以作為核保人員審核之參考

▲招募對象
1、大學以上畢業，商管相關科系尤佳。
2、具保險相關證照尤佳。
3、歡迎新鮮人，具1~3年相關經驗尤佳。

▲工作內容
1、協助推動業績組織發展
2、籌辦各種業務行銷活動
3、整理/分析保險商品相關資料
4、規劃執行教育訓練
5、研擬獎勵辦法促進業績提升

▲計畫說明
【深度淬鍊】提供完整培訓計畫，培養全方位職能：壽險專業、行政職能、銷售技巧、區經理職能，成為優秀業務儲備幹部
【升遷透明】清楚且透明化的升遷制度，可按照個人規畫，選擇自己的職涯未來。
【完整培訓】學長姐1on1帶領新人認識組訓專員職務，給新人最貼心最完善的指引；組織小組定期回訓，多元培訓與學習，精進自我不斷提升業務能力。

▲工作地點：雲林縣斗六市

1.銷售台新銀行全系列信用卡商品及配合公司各項行銷企劃活動，並提供客戶對於以上商品之諮詢與申辦服務

執行契約變更各項行政事務及申訴案件處理，以確保作業品質與服務效率。
製作相關管理性及分析統計報表，以提供主管決策參考。
回覆保戶及公司同仁對契約變更業務的詢問，提升服務績效。
即時處理契約變更相關之業務聯繫單及電子公文，以提升內外部顧客滿意度。

線上提供客戶問題諮詢及用心、細心、真心、熱心、貼心的「五心級」服務，
並維繫及深耕客戶與本行的關係，創造顧客及本行雙贏。

●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度

●【提供各式津貼】享有輪班津貼、交通津貼或夜間安心接駁服務

● 享MVP出國旅遊

●【提供完整訓練】三個月專業產品知識訓練 (無經驗者/新鮮人皆可培訓)

透過分享，了解工作
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