台新銀行 - 人才招募網

1. 機電、空調、消防工程之設計、規劃、監工及帳務作業
2. 各單位機電空調需求規劃溝通、確認及協調、公文簽核作業
3. 裝修工程維修統一聯繫窗口
4. 供應商之邀選及管理
5. 能配合海外出差

1. 各項ESG趨勢議題關注與分析
2. 執行ESG年度專案並彙整年度資料
3. 編製企業社會責任報告書，建立揭露機制與管道
4. 協助規劃及安排宣導會、課程推動內部永續文化
5. 協助CSR委員會召開、會議資料、會議結論執行

1. FB粉絲團經營策略規劃。
2. 創新金融科技(智能客服、人臉辨識)行銷策略規劃。
3. 數位行銷平台足跡暨成效分析。

1.不動產擔保品價值鑑估。
2.不動產擔保品定期追蹤查核。
3.不動產資訊蒐集與彙整。

1. 導入新型態數據與發展AI智能技術，推展應用落地場景，協助業務成長。
2. 負責跨單位數據專案、業務合作，管理專案進度與執行品質。
3. 國內外數據專案獎項參賽文章撰稿。

1. 規劃制定行銷平台運用規範與管理機制。
2. 維運全行共用之行銷應用系統平台。
3. 推動專案任務及相關系統導入、功能測試與問題解決。

1. 處理每日外匯進出口貿易等相關作業(如:開修狀、到單贖單、承兌、拒付、信用狀通知、押匯(含買斷)、銷帳等)及業務諮詢
2. 處理外幣融資(含聯貸)、外幣保證等相關作業及業務諮詢

為培育新世代數位財務顧問，並以養成中高階財顧及專業數位人才為目標，台新銀行推出長達六個月的Jump Team培訓計畫，養成您數位暨理財專業，成為未來頂尖財務顧問!!

業界首創財務顧問菁英式培訓計畫：
．為期六個月培訓：三個月集中培訓+三個月分行實習；
培訓期無業績壓力(惟需達成培訓期各項評核指標門檻)，且住宿全額補助(需符合公司住宿規範)
．輔導考照：安排考照時程及考古題提供
．階段性評核及團隊競賽：每月評核，強化團隊意識凝聚
．客戶經營全方位訓練內容：從七大面向著手設計最完整的培訓內容

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1. 維繫本行與各券商往來關係
2. 爭取新券商分公司與本行簽定劃撥交割合約
3. 每日收送交割資料
4. 協助開立證券戶(外開對保)
5. 協助分行處理行外業務

1.協助文書資料行政作業
2.完成主管 交辦事項