台新新光金控 - 人才招募網

資深精算人員：
1.規劃及執行年度簽證精算報告
2.協助執行ALM負債面資訊產製及其分析
3.協助進行非保證給付相關研究
4.教導新進/資淺科員，以提升其工作效度
5.臨增專案研究

精算人員：
1.規劃及執行每月宣告利率會議
2.協助執行ALM負債面資訊產製及其分析
3.協助進行非保證給付相關研究
4.臨增專案研究

1. 境內外基金績效與競品分析
2. 月報、基本版Sales Kit與公開說明書維護
3. 業務陪訪推廣產品
4. 例行行政與或非例行主管交辦事項

1.報到後安排培訓計劃輪調法金作業相關單位(台幣/外幣授信作業、金融交易作業等)
2.通過國內輪調實作階段，得安排赴香港分行實習
3.視業務需要，參與海外分行籌設專案或短期支援海外分行

1.直接參與公司永續發展相關決策與策略推動，引領企業邁向淨零發展目標，並對社會、環境發揮正面影響力。
2.須熟悉國內外永續發展法規趨勢，並運用資料庫、公開資訊、報告書、…等工具平台，針對企業ESG發展表現分析。
3.參與公司議合工作，協助投資單位針對企業ESG表現，提出議合相關建議、分析、報告與4.協助完成永續相關揭露工作，包含:永續報告書編製、永續金融評鑑、ESG評比與永續相關報獎工作。
5.協助安排永續討論會議、公司跨部門溝通，並且擔任公司與金控母公司的溝通橋樑。
6.須與媒體建立關係，進行永續品牌行銷推廣、媒體公關與利害關係人溝通。
7.有獨立完成永續相關專案的機會，例如: 接洽非營利組織、學術研究單位，強化公司永續發展影響力
8.其他主管交辦事項。

1、將策略轉化為BSC KPI：運用過去BSC之資訊分析，據以協助各事業群/處未來年度策略規劃方向之擬訂及將策略轉化成BSC衡量指標
2、溝通與連結：進行各事業群/處之策略溝通及檢視與確認各項行動方案、KPI暨績效目標間連結之有效性
3、每月BSC績效分析回饋：每月產出全金控暨各事業群/處BSC達成狀況，且針對達成狀況進行績效差異分析並適時提出策略建議

1. 金控旗下子公司(銀行、人壽、證券)跨售策略規劃與執行。
2. 通路活動執行，追蹤活動成效與數據分析。
3. 產品整合開發，依據市場需求，協調各子公司之產品包裝與整合行銷訴求，優化客戶體驗。
4. 協助開發行銷工具與行銷手冊，以協助業務員拓展業務。