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最新職務推薦給您
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〔人壽〕保經代業務發展部_保經代通路IC(北區)
職務說明
1.經代通路業務輔導與業績達成
2.保險商品教育訓練
3.保險銷售說明會規畫主持
4.協助通路案件處理
5.其他主管交辦事項大台北地區 /全職/新光人壽
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〔投信〕基金直銷理財顧問(台北)
職務說明
1.銷售基金、開發客戶及維繫客戶關係,以增加公司營收達成業績目標
大台北地區 /全職/台新投信
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〔人壽〕行銷通路部_專銷行政人員
職務說明
1.執行系統後端作業及資料初審作業,以提昇作業正確性及時效性。
2.處理會計相關作業(如:經費管理與核銷 ),以確保各項交易正確性。
3.及時協助專銷單位處理行政相關事宜。
3.負責售後服務作業,及時協助客戶處理相關事宜,以提高客戶滿意度。大台北地區 /全職/新光人壽
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〔個金〕信貸業務專員 (台中)
職務說明
1.協助無擔保金融產品之小額信用貸款推廣
台中/全職/台新銀行
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[人壽]業務規劃部_通路企劃人員(副理/襄理)
職務說明
我們正在尋找一位了解保險通路文化,具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段,此職務不只需要了解外勤銷售行為,也需要知道如何透過跨子公司的資源整合,創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力,並樂於接受複雜挑戰,這裡將是您最佳的發揮舞台。
【工作內容:你的核心價值】
1.跨業活動規劃:推動子公司跨平台導客業務,提升通路綜效。
2.業務行為洞察:了解外勤銷售模式,可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用:了解保險客群行為,制定商機推動方案,協助通路業績成長。
4.專案管理與執行:具備專案規劃與執行能力,熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。
【我們在找的人:理想特質】
1.邏輯思考能力:希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡,並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力:了解保險外勤的銷售生態與行為模式,能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性:面對跨單位的協調挑戰,具備行動力與解決問題的姿態,而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱:因應整併目前通路正在整合升級階段,希望對變動及新知保持好奇,維持開放且樂於學習的心境。
【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度:您將有機會參與集團及跨域合作,而不是侷限於單一通路。
2.專業成長:我們重視專業能力的提升,集團內有空間及資源學習,並實際運用在專案之中,驗證所學。
3.團隊氛圍:團隊重視邏輯討論與開放溝通,鼓勵互相突破盲點解決問題,而非傳統的依循他人想法推動工作。大台北地區 /全職/新光人壽
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〔人壽〕人資薪酬管理師(台北)
職務說明
1.規劃/執行薪酬獎金、福利、社保及差勤管理等業務,以落實公司薪酬福利政策與目標。
2.規劃/執行人資系統(薪酬福利)架構與功能,以提升人資作業效能。
3.彙整/統計/分析組織、人員、薪酬獎金、福利、社保及差勤等相關內外部資訊與最新法規,以提供人資決策運用。大台北地區 /全職/新光人壽
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