台新新光金控 - 人才招募網

1.藉由系統化的實驗與創新，尋找可行之行動方案，達成提升獲利與客戶忠誠度之目標，建立長期競爭優勢
2.尋找潛在提升獲利機會，進行潛在獲利、可行性評估，並訂定優先順序
3.確定測試案目的，建立實驗設計、基本假設
4.取得執行測試案所需資源與協助，實際執行並掌控測試案進度與預算目標
5.追蹤、分析測試案結果
6.協助將測試結果應用於事業處日常運作中，提升實際獲利

研究全球金融市場，包含海外股市、債市及產業
1.全球股：以國家或區域型股市為主，藉由宏觀數據、企業獲利分析股市長期表現
2.固定收益：研究公債、信用債及新興債為主
3.產業：以全球重要產業為主，分析海外產業趨勢、企業獲利預估變化，產業新興題材等
4.依照學經歷分配研究的市場，定期撰寫研究報告，執行分配市場之專案投資報告及對外簡報
5.協助主管及其他交辦事項

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

1.房屋貸款放款業務及相關金融產品推廣

1.建置及執行氣候風險管理機制，包含整體架構，實務運作執行等等。如:協助一道防線單位進行氣候風險辨識並融入相關程序規範。
2.跨組織溝通及資料蒐集彙整，執行氣候風險相關財務影響揭露(TCFD)報告書產出、呈報、揭露等相關事宜。
3.執行氣候風險相關情境分析、氣候風險定期呈報。
4.依職能分工參與本行IFRS永續揭露專案小組。
5.協助提供永續評比問卷 (如CDP、DJSI、MSCI等)及年報所需資訊或氣候風險 或其他交辦事項。

•定期執行團意險業務人員考核、任用，以確保業務人力素質提升。
•協助宣導業務獎勵辦法，統計、公布獎勵成果，以增進業務目標達成。
•協助外埠開發專員，包括其開發、輔導等活動，以確認其工作任務有效達成。
•執行團意險業務推動之流程改善作業，以利各項目標完成。