台新新光金控 - 人才招募網

1.容器化平台運維管理(具備K8s平台管理經驗佳)。
2.維護改善CI/CD上版流程。
3.資訊系統監控機制及日誌查找相關平台的優化、維運(Prometheus、Grafana、EFK等)。
4.設計與實現基礎設施/作業自動化方案。
5.系統例外問題分析、優化建議，保障資訊服務高效穩定運行

1. 處理分行集中後拋作業 (如帳務、匯款交易等)
2. 開立會計師函證、客戶存款證明

從校園進到職場，我們認真與你同行
選一條路，升級你的未來
每一次的認真，都在為美好未來加值

【培訓特色】循序漸進一同成長

✅ 完整六個月培訓期
職前訓練＋部門專業培訓＋定期職能課程，循序漸進培養金融專業實力。

✅ 清楚職涯發展路徑
依不同職務規劃學習地圖與階段目標，幫助你看見未來三到五年的成長方向。

✅ 實務導向學習
從第一線服務到專業金融商品，透過實戰累積經驗，強化溝通與問題解決能力。

✅ 證照輔導機制
無金融證照也可報到，公司提供輔導與支持，協助你取得必要證照。


【招募職務】適才適所對的起點

1️⃣ 〔銀行〕電話客服專員
培養專業應對能力與金融產品理解，成為客戶信賴的第一線顧問。

2️⃣ 〔銀行〕分行存匯專員
深入銀行基礎業務，打穩金融實務根基，建立全面營運視野。

3️⃣ 〔銀行〕儲備理財專員
學習財務規劃與顧問式服務，朝專業理財顧問發展。

4️⃣〔銀行〕內勤作業專員
穩健累積專業，發展長期內勤職涯。

5️⃣〔證券〕後台作業專員
掌握交易交割與帳務處理流程，強化風險控管與合規意識，成為穩定營運的重要專業支柱。

加入我們，你將獲得
✨ 金融職涯的第一張入場券
✨ 穩定制度下的成長環境
✨ 專業能力與證照雙軌養成
✨ 金控公司發展機會，拓展職涯版圖

現在，就是你啟動金融職涯的最佳時機！

歡迎於履歷自傳表達您最希望應徵的職務，以利加速書審進度喔！

(1) 分析產業需求與市場動態，發掘潛在之合作商機。
(2) 建立與目標合作產業之新型態商業模式開發及合作內容規畫。
(3) 跨單位整合資源協助推動與執行相關合作專案。
(4) 生態圈合作夥伴之關係維護，持續創造商業機會。

1.主管機關報表申報及全行信用風險相關分析
2.修訂及檢視信用風險管理準則及規章
3.參與信用風險整合系統及海外分行衍生性商品業務建置

1. 負責資料倉儲平台及使用者管理，並透過優化及創新，提升資料使用效率
2. 擔任跨部門溝通角色，與資料使用者、開發人員進行跨域之溝通協調
3. 依據內、外部規範與實務作業，撰寫或優化相關文件
4. 負責相關優化、創新專案之管理，包含專案規劃、需求訪談、專案執行與追蹤、問題處理等