台新新光金控 - 人才招募網

1.無擔產品（信貸、現金卡）貸款客戶維護，續約挽留。
2.客戶貸款後授信條件變更等，溝通協調、交叉銷售。

1. 協助銀保IC人員售後服務作業，即時協助客戶、IC與AO處理相關行政補辦事宜，以提高外部客戶與內部客戶滿意度。
2. 執行與合作通路間所需之行政配套措施，以提高合作通路業績。
3. 協助部門預算編列及控管，以維持預算執行最高效率。
4. 處理會計調帳與經費核銷相關作業，以確保各項業務正確運作。
5. 辦理部門內稽內控、法遵查核與SOP相關文書作業，以確保作業符合監理規範。
6. 協助通路佣金核帳與報表製作，以確保通路佣金及時發放。

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

1.開發中大型公司薪轉業務及金流相關往來，為分行吸收新CIF及存款
2.維護撥薪公司戶與薪轉員工，為分行帶進存款
3.經營並維護既有薪轉客戶，透過各項交叉銷售之商品協銷與轉介，增加產品持有數，提升客戶黏著度

1. 與使用者進行需求訪談，進行需求分析及規格書撰寫，並進行系統架構規劃(包含資料庫設計及API規格設計)。
2. 與團隊協作，針對工程師開發之程式進行品質管控與開發/測試進度跟進。
3. 善於溝通，可獨立作業，與工程師說明邏輯需求並交付工作。
4. 協助執行相關專案及主管交辦任務。

1. 協助實體、虛擬通路佈點之策略專案之執行與追蹤。
2. 協助通路營運事業處同仁教育訓練之規劃、執行與追蹤。
3. 協助服務品質專案，配合全行服務專案之推動與管理，提升客戶滿意度。
4. 協助專案、任務之規劃、執行與追蹤。