台新新光金控 - 人才招募網

目標：結合並運用金控資源，提升人壽本業績效，創造公司、業務員、客戶三贏。

1.負責業務員通路與金控綜效重點合作之子公司通路開發、關係經營與計績作業。
2.負責金控綜效之業務推動與獎勵規劃，以確保本業目標達成。
3.負責金控綜效之合約簽訂、更新、增補、遵法及合規。
4.協助業務員通路高資產客戶經營團隊之運作、跨部門溝通、流程優化與金控資源建置。

加入我們，開啟未來科技之門！

【關於我們】
我們是一個充滿熱情和創新力的團隊，致力於將最酷炫的AI技術、機器學習和大數據分析帶入金融領域，打造出一個既智能又高效的金融生態系統！
我們渴望探索、追求卓越，如果你對技術充滿熱誠，對創新充滿渴望，這裡將是你發光發熱的舞台。我們不僅提供豐富的學習資源和挑戰機會，還有一個充滿活力和創造力的工作環境，讓你在實踐中學習，在創新中成長。
我們認為每個人都是獨一無二的，這裡不僅僅是一份工作，更是一次探索自我的旅程。和我們一起推動金融科技的創新，用科技的力量改變世界！

【工作內容】
作為我們團隊的AI暨開發工程師，你將扮演關鍵的角色，助力我們的創新旅程：
1. 需求確認：與專案經理緊密合作，理解並確認商業應用的需求，為解決方案提供堅實的技術支持。
2. 管理外包開發：負責管理委外廠商的開發進度，進行系統測試與驗收，確保AI解決方案的順利實施。
3. 系統維護：進行日常的系統維運和效能監控，確保系統的穩定運行和最優性能。

我們期待你具備
1. 技術嫻熟：熟悉Java / Spring，並能靈活運用於實際開發中。
2. 前端專長：熟悉HTML、CSS、JavaScript及各式前端框架，能夠創建出用戶友好的界面。
3. 系統知識：了解基本的伺服器指令、網路知識及資料庫操作。
4. 經驗豐富：擁有系統分析師(SA)或系統設計師(SD)的工作經驗者優先考慮。

加入我們，你將獲得
1.學習與成長：在這裡，你將有機會接觸到最前沿的AI技術和金融創新項目。
2.創新環境：我們提倡開放、共享的工作氛圍，鼓勵團隊成員積極提出創新想法。
3.職業發展：我們提供豐富的職業發展機會，並致力於幫助每位員工實現他們的職業目標。

加入我們，一起開創金融科技的新篇章！讓我們共同學習，共同成長，共同創造美好未來！

•執行行政中心各項保服作業(契變、年金、滿期、解約及貸款…等)及服務中心各項行政作業(新契約、跨售行銷、契變、年金、滿期、解約、貸款…等)執行時效與正確性，以確保符合相關法令及公司各項規定。
•推動各項專案於臨櫃及業務單位有效執行，以達成專案目標。
•處理爭議件、問題件，並適時反映問題給主管，以及時解決問題。
•支援保單行政相關業務之作業。

1. 事業單位每月營運狀況之提報與分析
2. 辦理事業單位預算編製、執行與合理性分析
3. 提供並分析各項財務數據

1. 各項業務、組織專案推動規劃與執行。
2. 各項業務、組織推動方案或獎勵辦法(活動)之訂定與執行。
3. 籌辦各項大型業務員獎勵活動及會議。
4. 業務通路績效分析與推動建議。
5. 配合法令(內部規範或外部勞動法令等)及公司策略進行制度管理辦法擬定與執行。

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。