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      • 〔人壽〕訓練發展部_講師-高雄地區

        職務說明

        1. 授課教學,以提昇業務同仁的專業知識與技能
        2. 支援業務單位移地訓練或專案課程
        3. 配合課程需求,執行教案研發
        4. 開發新課程,強化現有課程,以提升課程的深度與多元化

        高雄/全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 〔法金〕環貿金融RM(台南)

        職務說明

        1.客戶深耕與業務推展
        2.拓展中小型企業整合行銷及貿易融資業務

        台南/全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 〔個金〕薪轉金融專員CB (桃園)

        職務說明

        1.開發中大型公司薪轉業務及金流相關往來,為分行吸收新CIF及存款
        2.維護撥薪公司戶與薪轉員工,為分行帶進存款
        3.經營並維護既有薪轉客戶,透過各項交叉銷售之商品協銷與轉介,增加產品持有數,提升客戶黏著度

        桃園/全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 〔法金〕存匯作業人員 (台北)

        職務說明

        1. 受理一般存匯交易作業及服務
        2. 簡易外匯及API作業(整批匯款、薪轉等)
        3. 支存經辦及稅款結帳作業
        4. 台外幣代收核印作業及提供法金客戶存匯服務與諮詢

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 台新投信履歷補登區

        職務說明

        大台北地區 /全職/台新投信

        • 履歷已送出
      • [人壽]業務規劃部_通路企劃人員(副理/襄理)

        職務說明

        我們正在尋找一位了解保險通路文化,具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段,此職務不只需要了解外勤銷售行為,也需要知道如何透過跨子公司的資源整合,創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力,並樂於接受複雜挑戰,這裡將是您最佳的發揮舞台。

        【工作內容:你的核心價值】
        1.跨業活動規劃:推動子公司跨平台導客業務,提升通路綜效。
        2.業務行為洞察:了解外勤銷售模式,可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
        3.客群行為洞察與應用:了解保險客群行為,制定商機推動方案,協助通路業績成長。
        4.專案管理與執行:具備專案規劃與執行能力,熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

        【我們在找的人:理想特質】

        1.邏輯思考能力:希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡,並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
        2.產業洞察力:了解保險外勤的銷售生態與行為模式,能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
        3.執行韌性:面對跨單位的協調挑戰,具備行動力與解決問題的姿態,而非被動等候指令。
        4.持續學習的熱忱:因應整併目前通路正在整合升級階段,希望對變動及新知保持好奇,維持開放且樂於學習的心境。

        【為什麼選擇加入我們?】
        1.視野廣度:您將有機會參與集團及跨域合作,而不是侷限於單一通路。
        2.專業成長:我們重視專業能力的提升,集團內有空間及資源學習,並實際運用在專案之中,驗證所學。
        3.團隊氛圍:團隊重視邏輯討論與開放溝通,鼓勵互相突破盲點解決問題,而非傳統的依循他人想法推動工作。

        大台北地區 /全職/新光人壽

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