台新新光金控 - 人才招募網

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1. 建立及維繫設備供應商關係，使其引薦購機需求客戶，完成租賃融資業務。
2. 藉由提供專業的財、稅務等金融企劃服務以掌握法人客戶商機。
3. 實地訪廠、財報分析及徵信報告撰寫，控管案件風險與品質。

【為什麼選擇從客服開始?】
•建立完整金融基礎知識
•熟悉銀行產品與流程
•累積大量客戶應對經驗

【初階電話客服】【固定早班】
•線上協助客戶處理帳務、產品及交易相關問題
•提供即時、專業且溫暖的服務體驗
•主動關懷客戶需求，維繫並深化客戶關係
•累積金融專業知識，成為客戶信賴的金融顧問起點

【完整培訓與發展制度】
1-2個月專業訓練
•金融商品知識
•系統操作與實務演練
•溝通應對技巧訓練
•客戶情境模擬實戰
•無經驗可

【升遷發展】
未來可依專業能力與績效表現晉升，培養您成為：
•客服資深專員

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【客服不是終點，而是金融專業職涯的起點】
隨著台灣金融業加速數位轉型，已躍升為受數位顛覆影響最深的前三大產業之一。
客服中心正是銀行數位與客戶體驗轉型的核心單位。
•第一線接觸最新金融科技應用
•熟悉銀行服務流程
•培養金融產品完整知識架構
•對職涯而言，是進入金融體系的關鍵入口。


透過分享，了解工作
https://www.facebook.com/share/v/oWEsdAVus1iZ5DqY/?mibextid=WC7FNe

1.行銷通路的開拓
2.專案或例行推廣活動的執行
3.行銷活動的規劃與執行
4.通路需求處理與服務

1.制訂新商品上市前相關行政作業，如要保書、受理規定、承保規定及相關辦法。
2.擬訂並規劃新商品上市前核保政策（核保期刊）
3.負責主管機關及法令政策修訂之相關因應措施及核保流程調整。

1.協助全金控及子公司單位完成數位轉型專案規劃，以scrum master角色加入團隊運作，並導入敏捷及數位化營運的思維
2.引導團隊梳理流程、於數據中洞察機會，發展創新解決方案，從實證結果萃取insight識別數位/數據/AI發展機會，促進團隊達成專案目標
3.推廣敏捷思維及工作術、數位化營運管理及數位化決策方法論，協助全金控建立數位轉型文化