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      • [人壽]資深精算人員/精算人員(精算模型)

        職務說明

        1.協助IFRS 17決算流程精算模型的數值產出
        2.協助精算臨增專案的精算模型修正與調整
        3.協助IFRS17子帳系統的規劃、執行與整併
        4.臨增專案研究

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 〔人壽〕【營運行政】保全管理人員(年金)(保全部)

        職務說明

        1. 年金、生存金及滿期金之給付作業。
        2. 年金、生存金及滿期金相關作業諮詢。

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 〔法金〕環貿金融RM(台北)

        職務說明

        1.客戶深耕與業務推展
        2.拓展中小型企業整合行銷及貿易融資業務

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • [人壽]業務規劃部_通路企劃人員(副理/襄理)

        職務說明

        我們正在尋找一位了解保險通路文化,具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段,此職務不只需要了解外勤銷售行為,也需要知道如何透過跨子公司的資源整合,創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力,並樂於接受複雜挑戰,這裡將是您最佳的發揮舞台。

        【工作內容:你的核心價值】
        1.跨業活動規劃:推動子公司跨平台導客業務,提升通路綜效。
        2.業務行為洞察:了解外勤銷售模式,可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
        3.客群行為洞察與應用:了解保險客群行為,制定商機推動方案,協助通路業績成長。
        4.專案管理與執行:具備專案規劃與執行能力,熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

        【我們在找的人:理想特質】

        1.邏輯思考能力:希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡,並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
        2.產業洞察力:了解保險外勤的銷售生態與行為模式,能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
        3.執行韌性:面對跨單位的協調挑戰,具備行動力與解決問題的姿態,而非被動等候指令。
        4.持續學習的熱忱:因應整併目前通路正在整合升級階段,希望對變動及新知保持好奇,維持開放且樂於學習的心境。

        【為什麼選擇加入我們?】
        1.視野廣度:您將有機會參與集團及跨域合作,而不是侷限於單一通路。
        2.專業成長:我們重視專業能力的提升,集團內有空間及資源學習,並實際運用在專案之中,驗證所學。
        3.團隊氛圍:團隊重視邏輯討論與開放溝通,鼓勵互相突破盲點解決問題,而非傳統的依循他人想法推動工作。

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 〔總行〕投資人關係(IR)專員

        職務說明

        1.維護本公司及同業數據(包括外資持股、股價表現、同業營運狀況及金融產業數據等),以利即時回應投資人提問。
        2.協助辦理每季度法說會,並產出台新新光暨同業法說會逐字稿供層峰參考。
        3.協助製作法說會簡報及海外路演所需資料內容。
        4.負責公開訊息發布與金控網站–投資人關係頁面維護。
        5.協助安排每季度法說正式會議及會前會時間。

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔工讀〕後勤營運工讀生(長期,內湖區)

        職務說明

        【工作內容】
        1. 客戶文件初審、謄打帳務交易作業
        2. 各類申請類表單的建檔、維護與歸檔
        3. 協助專案資料彙整作業
        4. 其他主管交辦事項
        *因後勤單位繁多,此為通則性的職務內容說明*

        與學長姐學習後勤單位專業知識,實務行政作業執行!
        \適合尚在摸索未來職涯方向,不排斥行政工作,想要接軌實務作業的你/

        大台北地區 /工讀/台新新光金控

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