台新新光金控 - 人才招募網

1. 執行業務及通路開發計劃，以利達成業績目標。
2. 維持與業務合作對象關係及協助處理相關事宜，提供良好的售後服務(保單查詢、問題回覆等)以維持現有通路數。
3. 收集市場及商品資訊，並提供商品組合建議，供主管訂定業務計劃參考。
4. 執行／提供合作通路業務輔導及諮詢，以提高商品銷售業績。

※保經代通路IC北中南區皆有辦公據點，歡迎各地區優秀人才投遞。

1.開發與初審放款案件
2.收集及晤談放款借戶資料
3.辦理案件對保、設定、撥款
4.宣導放款商品及獎勵辦法
5.舉辦教育訓練

1.審視潛在基金投資標的，以供投資決策參考之依據。
2.掌握基金現有投資部位餘額，並追蹤投資績效及提出風險警示，以協助投資組合之管理。
3.分析國際金融市場資訊，進行商品(commodities)市場等新金融商品市場之研究，並提供投資建議，以利投資決策之進行。
4.收集各項新金融商品資訊，並提出建議，以作為開發與創新投資標的。

【為什麼從客服開始?】
•建立完整金融基礎知識
•熟悉銀行產品與流程
•累積大量客戶應對經驗

【您將負責】
•線上協助客戶處理帳務、產品及交易相關問題
•提供即時、專業且溫暖的服務體驗
•主動關懷客戶需求，維繫並深化客戶關係
•累積金融專業知識，成為客戶信賴的金融顧問起點

【完整培訓與發展制度】
•3-6 個月專業訓練
•金融商品知識
•系統操作與實務演練
•溝通應對技巧訓練
•客戶情境模擬實戰
•無經驗可，我們培養您成為專業。

【明確升遷制度】
依專業能力與績效表現晉升，培養您成為：
•資深專員
•管理職

【多元福利制度】
•輪班津貼
•夜班津貼
•交通津貼 或 夜間安心接駁服務
•MVP表揚與海外獎勵旅遊

•具同業經驗或具客服服務驗者，薪資另外面議。

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【客服不是終點，而是金融專業職涯的起點】
隨著台灣金融業加速數位轉型，已躍升為受數位顛覆影響最深的前三大產業之一。
客服中心正是銀行數位與客戶體驗轉型的核心單位。
•第一線接觸最新金融科技應用
•熟悉銀行服務流程
•培養金融產品完整知識架構
•對職涯而言，是進入金融體系的關鍵入口。

透過分享，了解工作
https://www.facebook.com/share/v/oWEsdAVus1iZ5DqY/?mibextid=WC7FNe

1.負責新型態數位金融（如FinTech）之研究、策略規劃與執行，並持續探索外部合作機會，進行市場情報蒐集與評估分析
2.協助推動全金控數位轉型策略，參與規劃並追蹤各子公司數位轉型指標與數位/數據/AI專案執行進度，確保達成轉型目標
3.推動敏捷文化發展，包括課程設計與推行、敏捷能力養成與推廣，協助全金控建立數位轉型文化

1.報到後安排培訓計劃輪調法金作業相關單位(台幣/外幣授信作業、金融交易作業等)
2.通過國內輪調實作階段，得安排赴香港分行實習
3.視業務需要，參與海外分行籌設專案或短期支援海外分行