台新新光金控 - 人才招募網

1. 運用分析工具及撰寫分析運用程式，以提供業務經營管理資訊。
2. 製作業務統計報表，提出分析建議，以提供主管經營決策參考。
3. 維護及更新資料庫，以確保資料的完整、正確和及時性。

1. 要保書數量管控及配送流向控管。
2. 協助業務單位文件缺件追蹤及補件。
3. 跨單位溝通，提供業務單位所需行政支援。
4. 輔銷品需求統計、數量控管與發放管理。
5. 製作文件填寫範例，提升業務單位作業正確性與效率。
6. 函文撰寫、宣導與通知作業。

1.帶領分行團隊作戰，創造主要收入、客戶數、資產規模的經營績效極大化。
2.協同母行通路佈建策略，整合金控資源，經營母子行商圈，創造最大綜效。

1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。
2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。
3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。

1. 共同基金/私募基金部分
●新基金送件 (向投信投顧公會、金管會、證券交易所、櫃買中心或集保申報或申請)
●共同基金/私募基金之維護 (證券投資信託契約修約送件、修正公開說明書之送件)
●共同基金/私募基金之合併、清算、追加募集
●共同基金/私募基金之公開說明書的每季定期更新
●ETF之掛牌送件
●與金管會、投信投顧公會、證交所、櫃買中心及集保之溝通聯繫
2. 境外基金部分
●申請註冊新基金
●境外基金之維護 (公開說明書變更之送件、股東通知信之翻譯)
●境外基金之年報/半年報之更新、投資人須知每季定期更新
3. 其他主管交辦事項

線上提供客戶問題諮詢及用心、細心、真心、熱心、貼心的「五心級」服務，
並維繫及深耕客戶與本行的關係，創造顧客及本行雙贏。

●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度

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