台新新光金控 - 人才招募網

1.依規執行理賠審核、簽署，以確保作業品質
2.妥適處理爭議或糾紛案件，以減少爭議或訴訟案件發生
3.辦理理賠法令教育訓練及內控作業，以提升業務綜效
4.辦理保險犯罪防制與訴訟相關作業，以強化防制保險詐欺能力
5.提供流程改善建議，以提升相關作業效率

1. 協助實體、虛擬通路佈點之策略專案之執行與追蹤。
2. 協助通路營運事業處同仁教育訓練之規劃、執行與追蹤。
3. 協助服務品質專案，配合全行服務專案之推動與管理，提升客戶滿意度。
4. 協助專案、任務之規劃、執行與追蹤。

1. LAN、WAN設備管理與維護。
2. 防火牆、資訊安全設備管理與維護。
3. 資訊相關專案執行。
4. 機房維運管理。

(1) 分析產業需求與市場動態，發掘潛在之合作商機。
(2) 建立與目標合作產業之新型態商業模式開發及合作內容規畫。
(3) 跨單位整合資源協助推動與執行相關合作專案。
(4) 生態圈合作夥伴之關係維護，持續創造商業機會。

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

1.創造業績:各產品目標達成、開發新客戶與提升人員生產力
2.培育人員:人員穩定及訓練、發展
3.溝通協調:跨部門協調合作、客訴排解
4.樹立典範:以身作則、政策宣導與執行、道德風險與規範遵守