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〔人壽〕人資薪酬管理師(台北)
職務說明
1.規劃/執行薪酬獎金、福利、社保及差勤管理等業務,以落實公司薪酬福利政策與目標。
2.規劃/執行人資系統(薪酬福利)架構與功能,以提升人資作業效能。
3.彙整/統計/分析組織、人員、薪酬獎金、福利、社保及差勤等相關內外部資訊與最新法規,以提供人資決策運用。大台北地區 /全職/新光人壽
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〔證券〕後台結算人員(台北)
職務說明
1.經紀/期貨/自營/複委託等結算作業
2.系統測試作業
3.主管交辦事項大台北地區 /全職/台新證券
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〔個金〕個資-理債專員 (台北)
職務說明
1.負責催理逾期180天以上,5年以下不良資產之呆帳客戶帳款回收
2.呆帳客戶進行談判溝通,提供客戶帳務解決方案。
3.民、刑事訴訟、開庭,債權保全及法務執行作業。大台北地區 /全職/台新銀行
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〔個金〕【台北/台中】銀行電話客服專員【#金融業的起點】【#享年終獎金】
職務說明
【為什麼從客服開始?】
•建立完整金融基礎知識
•熟悉銀行產品與流程
•累積大量客戶應對經驗
【您將負責】
•線上協助客戶處理帳務、產品及交易相關問題
•提供即時、專業且溫暖的服務體驗
•主動關懷客戶需求,維繫並深化客戶關係
•累積金融專業知識,成為客戶信賴的金融顧問起點
【完整培訓與發展制度】
•3-6 個月專業訓練
•金融商品知識
•系統操作與實務演練
•溝通應對技巧訓練
•客戶情境模擬實戰
•無經驗可,我們培養您成為專業。
【明確升遷制度】
依專業能力與績效表現晉升,培養您成為:
•資深專員
•管理職
【多元福利制度】
•輪班津貼
•夜班津貼
•交通津貼 或 夜間安心接駁服務
•MVP表揚與海外獎勵旅遊
•具同業經驗或具客服服務驗者,薪資另外面議。
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【客服不是終點,而是金融專業職涯的起點】
隨著台灣金融業加速數位轉型,已躍升為受數位顛覆影響最深的前三大產業之一。
客服中心正是銀行數位與客戶體驗轉型的核心單位。
•第一線接觸最新金融科技應用
•熟悉銀行服務流程
•培養金融產品完整知識架構
•對職涯而言,是進入金融體系的關鍵入口。
透過分享,了解工作
https://www.facebook.com/share/v/oWEsdAVus1iZ5DqY/?mibextid=WC7FNe大台北地區 /全職/台新銀行
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〔個金〕信貸業務專員(新竹)
職務說明
1.協助無擔保金融產品之小額信用貸款推廣
新竹/全職/台新銀行
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[人壽]資深精算人員/精算人員(精算模型)
職務說明
1.協助IFRS 17決算流程精算模型的數值產出
2.協助精算臨增專案的精算模型修正與調整
3.協助IFRS17子帳系統的規劃、執行與整併
4.臨增專案研究大台北地區 /全職/新光人壽
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