台新新光金控 - 人才招募網

1.負責新型態數位金融（如FinTech）之研究、策略規劃與執行，並持續探索外部合作機會，進行市場情報蒐集與評估分析
2.協助推動全金控數位轉型策略，參與規劃並追蹤各子公司數位轉型指標與數位/數據/AI專案執行進度，確保達成轉型目標
3.推動敏捷文化發展，包括課程設計與推行、敏捷能力養成與推廣，協助全金控建立數位轉型文化

1.依規執行理賠審核、簽署，以確保作業品質
2.妥適處理爭議或糾紛案件，以減少爭議或訴訟案件發生
3.辦理理賠法令教育訓練及內控作業，以提升業務綜效
4.辦理保險犯罪防制與訴訟相關作業，以強化防制保險詐欺能力
5.提供流程改善建議，以提升相關作業效率

1. 受理法金客戶台外幣一般存匯/台外幣授信/進出口/衍生性商品交割等各項交易，傳真交易驗證照會及待補文件追蹤，洗錢防制相關作業檢核，應收帳款買方照會等；
2. 客戶大額資金之金流追蹤/輔導客戶外匯性質申報/等值美金100萬以下之匯率議價及相關文件徵提；
3. 提供法金客戶各項業務往來餘額/交易明細查詢/各項單證補發及相關業務之問題查詢與排解。

**此職務工作時間不需輪班，非24/7，依人事行政局行事曆休假

【投遞前，請先閱讀以下文字】
1. 請確認履歷填寫完整後，再按「我要應徵」！
2. 履歷送出後無法再次投遞，若「不小心」送出履歷，請直接更新履歷即可，我們會收到更新後的履歷。
3. 履歷審核時間約二週，通過書審者，將主動通知您進入下一階段，未通過審查者恕不另行通知喔。

【計畫說明】
『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

【職務說明】
以「金融科技探索 × AI 應用 × 數據治理 × 跨單位專案溝通」為核心，參與金控級的數據架構規劃、研究新興科技於金融場景的運用，培養具備策略視角與執行力的創新科技專案人才，以及將 AI 導入金融場景的技術型 MA。

【專業領域】
◆ AI創新科技應用：
1. 研究新興科技(例如：AI、深度學習、數位工具)，評估將新興科技導入金融場景可行性。
2. 參與金融科技與創新科技專案，協助專案規劃、執行與進度控管。
3. 參與 AI 模型開發、測試與應用
4. 與業務單位合作，理解業務需求並轉化為技術或模型應用方向

◆ 數據策略：
1. 參與金控層級的數據專案，推動跨單位數據整合與應用
2. 參與數據從蒐集、處理、分析到應用落地的完整流程，協助將模糊需求轉化為可執行的數據、模型或產品規格

【面試時程說明】
◆ 2026/3/20截止收件！
◆ 如通過書審者，預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程，將於面試前安排說明會進行完整說明。

【工作地點】
專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

【報到時間】
◆ 2026/07/06 報到，報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

1.汽車貸款放款業務及相關金融產品推廣

1. 協助主動債券基金(主動ETF)投資產品開發與管理
2. 債券市場研究分析
3. 個別公司信用分析