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      • 〔個金〕消金產品經理(台北)

        職務說明

        1.藉由系統化的實驗與創新,尋找可行之行動方案,達成提升獲利與客戶忠誠度之目標,建立長期競爭優勢
        2.尋找潛在提升獲利機會,進行潛在獲利、可行性評估,並訂定優先順序
        3.確定測試案目的,建立實驗設計、基本假設
        4.取得執行測試案所需資源與協助,實際執行並掌控測試案進度與預算目標
        5.追蹤、分析測試案結果
        6.協助將測試結果應用於事業處日常運作中,提升實際獲利

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 〔投信〕多重資產基金經理人

        職務說明

        1. 總體經濟分析與資產配置投資研究
        2. 投資帳戶管理
        3. 產品設計與投資策略開發並維護既有策略

        大台北地區 /全職/台新投信

        • 履歷已送出
      • 〔人壽〕業務通路處_組訓專員(業務推展人員)

        職務說明

        ▲招募對象
        1、大學以上畢業,商管相關科系尤佳。
        2、具保險相關證照尤佳。
        3、歡迎新鮮人,具1~3年相關經驗尤佳。

        ▲工作內容
        1、協助推動業績組織發展
        2、籌辦各種業務行銷活動
        3、整理/分析保險商品相關資料
        4、規劃執行教育訓練
        5、研擬獎勵辦法促進業績提升

        全台(依職務所在地分配)/全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 【投資不動產】資深投資人員(資產配置科)

        職務說明

        1.因應接軌兩制度(IFRS17、ICS)執行以負債為導向之資產配置計畫。
        2.依據各區隔帳戶之負債特性管理各區隔帳戶之資產配置(TAA),並適時提出建議及分析。
        3.定期對各區隔資產帳戶進行追踪並分析執行差異,追蹤投資前台執行資產配置計畫成效,適時進行動態調整,以達資產負債管理及財務目標。

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • [人壽]人事行政專員(具業務薪資計算經驗尤佳)(業人部)

        職務說明

        •擔任薪津對外窗口,配合相關單位修訂獎勵辦法、核薪作業,以提昇作業順暢度
        •擔任與資訊部門溝通窗口,負責薪津程式之執行、檢測等作業,以確保變更作業正確性及時效性
        •初審/測試/辦理人事資料維護、薪津考核、獎金、三險、差勤等作業,以符合公司作業規定
        •參與規劃各項專案(如:人事資源系統專案),以提昇各項人事作業效能
        •編製/彙整薪津相關統計報表以供決策參考

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 【業務通路】(資深)專銷業務推展人員(台北)(行通部)

        職務說明

        1.統計分析、樞紐分析各種業務報表與業務數據預測
        2.協助規劃並執行商品教育訓練。
        3.協助計劃與執行各種業務推展活動。
        4.協助訂定年度各項業務推展辦法。
        5.協助單位法遵、稽核等查核之作業及管理 。

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
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      • 工作性質

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