台新新光金控 - 人才招募網

目標：結合並運用金控資源，提升人壽本業績效，創造公司、業務員、客戶三贏。

1.負責業務員通路與金控綜效重點合作之子公司通路開發、關係經營與計績作業。
2.負責金控綜效之業務推動與獎勵規劃，以確保本業目標達成。
3.負責金控綜效之合約簽訂、更新、增補、遵法及合規。
4.協助業務員通路高資產客戶經營團隊之運作、跨部門溝通、流程優化與金控資源建置。

《高收入、高成長！協助你一圓創業夢！》
工作內容：
1.提供客戶完整的家庭保障規劃
2.開發潛在客戶，拓展業務
3.維繫客戶關係，提供最佳服務
4.財務補助起始金額30,000～60,000（為期二年）

職涯發展：
為確保您能成功挑戰保險業，將提供：
1.完整、具系統性的金融保險教育訓練，協助您擁有業界頂尖的軟、硬實力
2.明確的晉升辦法、暢通的晉升管道

1.要保/變更/理賠..等各項文件受理。
2.業務同仁行政作業問題諮詢及處理。
3.處理通訊處各項行政事務及主管交辦事項。

1. 協助銀保IC人員售後服務作業，即時協助客戶、IC與AO處理相關行政補辦事宜，以提高外部客戶與內部客戶滿意度。
2. 執行與合作通路間所需之行政配套措施，以提高合作通路業績。
3. 協助部門預算編列及控管，以維持預算執行最高效率。
4. 處理會計調帳與經費核銷相關作業，以確保各項業務正確運作。
5. 辦理部門內稽內控、法遵查核與SOP相關文書作業，以確保作業符合監理規範。
6. 協助通路佣金核帳與報表製作，以確保通路佣金及時發放。

1. 營運相關資料整理、蒐集、簡報製作
2. 定期蒐集外部同業資料，分析研究產業與同業狀況
3. 公司經營策略及新種業務之研究評估與規劃
4. 既有業務研究評估拓展新獲利商機
5. 公司經營及產品相關專案之研究、規劃 及進度追蹤
6. 其他主管交辦事項

1.參與制定金控資訊發展策略與金控資訊架構原則。
2.協助金控暨子公司重要專案架構設計與技術決策，提供符合金控資訊架構原則的最適架構建議。
3.協調集團跨子公司各項資訊專案的執行與任務推動。
4.評估創新資訊科技與新技術應用案例，提供資訊長辦公室與各子公司決策單位參考。