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      • 〔人壽〕訓練發展部_資深訓練人員

        職務說明

        1.規劃/執行壽險業務體系主管年度訓練發展計畫。
        2.規劃/執行壽險業務人才發展計畫,以加速培育業務領導梯隊。
        3.運用訓練發展系統,製作訓練結案成效分析,以提升訓練行政效益及學程優化參考。
        4.蒐集同業訓練資訊、訓練趨勢資訊,修訂訓練辦法制度規章。

        大台北地區 /全職/新光人壽

        • 履歷已送出
      • 〔個金〕營運協調專員

        職務說明

        1.統籌與管理處內各項資產之配置與運用
        2.統籌與管理處內重要文件之往來與歸檔作業
        3.擔任處內對外窗口,協助處理相關外部事宜
        4.協助執行處內各項法令遵循事宜

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 〔個金〕新型支付-產品經理 (台北)

        職務說明

        1.新型支付產品之規劃、執行、管理及營運維護
        2.新型支付產品上線/促動活動計劃
        3.新產品設計、流程效率控管
        4.專案規劃、進度掌控、品質控管與目標達成
        5.預算管理與成本控制,以達行銷活動效益之最大化

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 〔個金〕消金產品經理(台北)

        職務說明

        1.藉由系統化的實驗與創新,尋找可行之行動方案,達成提升獲利與客戶忠誠度之目標,建立長期競爭優勢
        2.尋找潛在提升獲利機會,進行潛在獲利、可行性評估,並訂定優先順序
        3.確定測試案目的,建立實驗設計、基本假設
        4.取得執行測試案所需資源與協助,實際執行並掌控測試案進度與預算目標
        5.追蹤、分析測試案結果
        6.協助將測試結果應用於事業處日常運作中,提升實際獲利

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 新光銀行履歷補登區

        職務說明

        依各職務規定

        全台(依職務所在地分配)/全職/新光銀行

        • 履歷已送出
      • 〔個金〕客服中心-業務規劃分析人才

        職務說明

        1. 負責客服中心各項數據處理(包含各式來電數據及人力規劃分析),提供數據價值及經營策略
        2. 依照業務經營目標及策略,分析需求、創造效益。
        3. 協助客服中心各類專案分析及成效追蹤,產製相關分析報告。

        大台北地區 /全職/台新銀行

        • 履歷已送出
      • 地區

      • 公司

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