台新新光金控 - 人才招募網

1.新型支付產品之規劃、執行、管理及營運維護
2.新型支付產品上線/促動活動計劃
3.新產品設計、流程效率控管
4.專案規劃、進度掌控、品質控管與目標達成
5.預算管理與成本控制，以達行銷活動效益之最大化

1. 協助主動債券基金(主動ETF)投資產品開發與管理
2. 債券市場研究分析
3. 個別公司信用分析

【投遞前，請先閱讀以下文字】
1. 請確認履歷填寫完整後，再按「我要應徵」！
2. 履歷送出後無法再次投遞，若「不小心」送出履歷，請直接更新履歷即可，我們會收到更新後的履歷。
3. 履歷審核時間約二週，通過書審者，將主動通知您進入下一階段，未通過審查者恕不另行通知喔。

【計畫說明】
『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫，為期二年的完整培訓，是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

【職務說明】
以「金融科技探索 × AI 應用 × 數據治理 × 跨單位專案溝通」為核心，參與金控級的數據架構規劃、研究新興科技於金融場景的運用，培養具備策略視角與執行力的創新科技專案人才，以及將 AI 導入金融場景的技術型 MA。

【專業領域】
◆ AI創新科技應用：
1. 研究新興科技(例如：AI、深度學習、數位工具)，評估將新興科技導入金融場景可行性。
2. 參與金融科技與創新科技專案，協助專案規劃、執行與進度控管。
3. 參與 AI 模型開發、測試與應用
4. 與業務單位合作，理解業務需求並轉化為技術或模型應用方向

◆ 數據策略：
1. 參與金控層級的數據專案，推動跨單位數據整合與應用
2. 參與數據從蒐集、處理、分析到應用落地的完整流程，協助將模糊需求轉化為可執行的數據、模型或產品規格

【面試時程說明】
◆ 2026/3/20截止收件！
◆ 如通過書審者，預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程，將於面試前安排說明會進行完整說明。

【工作地點】
專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

【報到時間】
◆ 2026/07/06 報到，報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

1.協助無擔保金融產品之小額信用貸款推廣

1. 人力數據整理與分析，定期產出人力統計及管理報表
2. 進行離職率分析，依人員屬性進行交叉分析，提出洞察與改善建議
3. 製作人資分析簡報，支援經營管理決策與專案需求
4. 人資專案數據分析與成效追蹤

依個人經驗與技能，負責規劃與推動金控、銀行(法金與金融市場)、證券或人壽子公司單一子公司之數據應用業務。
1.金控集團數據策略規劃、執行與經營綜效提升。
2.子公司數據應用之專案推動、規劃、執行、管理與效益追蹤
3.了解數據科技趨勢與內部發展現況，扮演企業內部顧問角色，協助子公司導入新型數據應用科技，並設計業務應用場域，透過行銷、風險等主題發動數據驅動的商業應用模式。
4.與子公司協作應用專案，執行跨部門業務與系統資源協調，管理專案進度並完成規劃目標。