台新新光金控 - 人才招募網

1.負責總體經濟研究，研判景氣動向、利率與匯率走勢及其他總經數據預測，出具定期及不定期報告。
2.承接金控董事會、金控高層及證券等其他業務單位需求，進行專案研究。

1. 客戶財務需求分析，提供客製化的投資方案
2. 投資組合規劃與配置
3. 市場分析與投資建議
4. 定期檢討客戶投資組合績效，提出優化建議
5. 客戶投資部位監控及風險控管
6. 跨團隊合作，並與業務團隊共同深化客戶關係

1.汽車貸款放款業務及相關金融產品推廣

1.一般收付作業協助
2.一週需上班5天, 為計時工讀生

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

★想往研發替代役的同學們趕快看過來★
☆為研發替代役男創造更多機會☆
碩二畢業前先實習瞭解職務後再媒合

數位金融研發替代役兩大領域：A.數位通路／B.生態圈
《請於自傳中表述自己有興趣的領域，並說明優勢》

職務內容：
1. 追蹤最新數位金融趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊
2. 用戶角度出發，規劃創新數位金融產品，包含開發、測試與上線後經營
3. 進行流程與介面設計，與UXUI設計師共同打造最佳用戶體驗
4. 基於數據及用戶回饋，持續優化產品

【領域說明】
A. 數位通路
數位通路(行動銀行、網路銀行、網路ATM等)各項創新業務功能服務與使用流程優化。以客戶體驗為核心，持續創新優化UIUX整體性規劃，提供客戶最完整、便利的數位金融體驗

B. 生態圈
架構生活金融生態圈之經營策略、包含台新Richart Life APP、點數兌換平台與生態圈商戶合作之相關平台設計、規劃、維運及會員經營