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      • 2026台新新光金控 儲備菁英(MA)

        職務說明

        【投遞前,請先閱讀以下文字】
        1. 請確認履歷填寫完整後,再按「我要應徵」!
        2. 履歷送出後無法再次投遞,若「不小心」送出履歷,請直接更新履歷即可,我們會收到更新後的履歷。
        3. 履歷審核時間約二週,通過書審者,將主動通知您進入下一階段,未通過審查者恕不另行通知喔。

        【計畫說明】
        『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
        菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

        【招募組別】
        ◆ 個人金融組
        ◆ 數位金融組
        ◆ 法人金融組
        ◆ 國際金融組
        ◆ 金融市場組
        ◆ AI暨數據科學組
        ◆ 人壽保險組
        ◆ 證券市場組

        【面試時程說明】
        ◆ 2026/3/20截止收件!
        ◆ 如通過書審者,預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程,將於面試前安排說明會進行完整說明。

        【工作地點】
        專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

        【報到時間】
        ◆ 2026/07/06 報到,報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        MA專案

        • 履歷已送出
      • 2026台新新光金控 儲備菁英(MA)__AI暨數據科學組

        職務說明

        【投遞前,請先閱讀以下文字】
        1. 請確認履歷填寫完整後,再按「我要應徵」!
        2. 履歷送出後無法再次投遞,若「不小心」送出履歷,請直接更新履歷即可,我們會收到更新後的履歷。
        3. 履歷審核時間約二週,通過書審者,將主動通知您進入下一階段,未通過審查者恕不另行通知喔。

        【計畫說明】
        『台新新光金控 儲備菁英(MA)計畫』專為未來菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。
        菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

        【職務說明】
        以「金融科技探索 × AI 應用 × 數據治理 × 跨單位專案溝通」為核心,參與金控級的數據架構規劃、研究新興科技於金融場景的運用,培養具備策略視角與執行力的創新科技專案人才,以及將 AI 導入金融場景的技術型 MA。

        【專業領域】
        ◆ AI創新科技應用:
        1. 研究新興科技(例如:AI、深度學習、數位工具),評估將新興科技導入金融場景可行性。
        2. 參與金融科技與創新科技專案,協助專案規劃、執行與進度控管。
        3. 參與 AI 模型開發、測試與應用
        4. 與業務單位合作,理解業務需求並轉化為技術或模型應用方向

        ◆ 數據策略:
        1. 參與金控層級的數據專案,推動跨單位數據整合與應用
        2. 參與數據從蒐集、處理、分析到應用落地的完整流程,協助將模糊需求轉化為可執行的數據、模型或產品規格

        【面試時程說明】
        ◆ 2026/3/20截止收件!
        ◆ 如通過書審者,預計將於 2026/2上旬 陸續安排面試。詳細MA專案規劃、招募時程,將於面試前安排說明會進行完整說明。

        【工作地點】
        專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

        【報到時間】
        ◆ 2026/07/06 報到,報到當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件。

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        MA專案

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕創新科技專案經理

        職務說明

        1. 負責金控創新合作專案的整體規劃、執行、管理,並確保系統維運的暢通無阻。
        2. 跟進主管機關的政策指引,並負責相關創新合作專案的研究、規劃與執行。
        3. 探索並評估對外創新業務模式的合作機會,推動業務的持續創新與發展。

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕資訊架構師

        職務說明

        1.參與制定金控資訊發展策略與金控資訊架構原則。
        2.協助金控暨子公司重要專案架構設計與技術決策,提供符合金控資訊架構原則的最適架構建議。
        3.協調集團跨子公司各項資訊專案的執行與任務推動。
        4.評估創新資訊科技與新技術應用案例,提供資訊長辦公室與各子公司決策單位參考。

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕資料倉儲管理師

        職務說明

        1. 負責資料倉儲平台及使用者管理,並透過優化及創新,提升資料使用效率
        2. 擔任跨部門溝通角色,與資料使用者、開發人員進行跨域之溝通協調
        3. 依據內、外部規範與實務作業,撰寫或優化相關文件
        4. 負責相關優化、創新專案之管理,包含專案規劃、需求訪談、專案執行與追蹤、問題處理等

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕數位策略專案經理

        職務說明

        1.負責新型態數位金融(如FinTech)之研究、策略規劃與執行,並持續探索外部合作機會,進行市場情報蒐集與評估分析
        2.協助推動全金控數位轉型策略,參與規劃並追蹤各子公司數位轉型指標與數位/數據/AI專案執行進度,確保達成轉型目標
        3.推動敏捷文化發展,包括課程設計與推行、敏捷能力養成與推廣,協助全金控建立數位轉型文化

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕數位轉型專案經理

        職務說明

        1.協助全金控及子公司單位完成數位轉型專案規劃,以scrum master角色加入團隊運作,並導入敏捷及數位化營運的思維
        2.引導團隊梳理流程、於數據中洞察機會,發展創新解決方案,從實證結果萃取insight識別數位/數據/AI發展機會,促進團隊達成專案目標
        3.推廣敏捷思維及工作術、數位化營運管理及數位化決策方法論,協助全金控建立數位轉型文化

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕數據專案經理

        職務說明

        依個人經驗與技能,負責規劃與推動金控、銀行(法金與金融市場)、證券或人壽子公司單一子公司之數據應用業務。
        1.金控集團數據策略規劃、執行與經營綜效提升。
        2.子公司數據應用之專案推動、規劃、執行、管理與效益追蹤
        3.了解數據科技趨勢與內部發展現況,扮演企業內部顧問角色,協助子公司導入新型數據應用科技,並設計業務應用場域,透過行銷、風險等主題發動數據驅動的商業應用模式。
        4.與子公司協作應用專案,執行跨部門業務與系統資源協調,管理專案進度並完成規劃目標。

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
      • 〔金控〕日文秘書

        職務說明

        (1)擔任日文即時口譯/翻譯工作
        (2)高階主管公文之審閱呈報。
        (3)高階主管交辦事項之追蹤及回報。
        (4)高階主管講稿、書信之撰寫、審閱。
        (5)客訴案件之解決或交辦、追蹤。
        (6)擔任宴客或活動之接待人員或接送機之工作人員。
        (7)其他專案事項

        大台北地區 /全職/台新新光金控

        • 履歷已送出
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