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台新金控20日獲得國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎」，自2018年起連續六年獲得此殊榮。該獎項針對組織、團隊及個人層面中影響員工敬業度的各項指標，邀請員工匿名填寫問卷，為雇主表現進行評分，並由《HR ASIA》召集相關領域專家，以嚴格標準對組織人力資源投入項目進行資料審查，以此評選出最佳企業雇主。「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲最具指標性且規模最大的人力資源獎項，其評選範圍涵蓋12個國家/地區。台新金控各項指標表現均大幅優於產業平均，因而從339間參賽企業中脫穎而出獲獎，連續六年獲得肯定。目前為止僅 12家企業連續六年獲得該獎項，顯示台新金控在人力資源領域全方位且持續的投入，努力績效斐然，長期以來深受肯定。

台新金控人力資源處資深副總經理張南星表示，台新長期以來重視員工建言，透過建置完善的意見調查與蒐集管道，暢通內部表達想法的機會，依照員工生涯、職涯不同階段需求，完善對員工的全方位照顧，持續優化職場體驗。包括設立彈性工時制度、提供優於法令規範的60天產假、8天產檢假及陪產假等，期待協助員工更好地達到工作、家庭及生活間的平衡。同時，為積極拓展員工的職涯邊界，每年透過個人目標管理與個人發展計畫，輔以完整的教育訓練機制、鼓勵輪調歷練等方式，打造完善的個人職涯發展機制；台新亦提供具市場競爭力的薪獎制度，自2015年起，台新金控連續九年入選台灣高薪100指數成分股。台新金控長期推動企業永續，致力於打造平等、多元的幸福職場環境，今(2023)年首度參與彭博性別平等指數評選即納入性別平等指數成分股，獲得國際肯定，對打造多元包容工作環境的表現備受認同。

順暢互信的員工溝通管道、豐富完整的學習發展資源、具競爭力的薪獎福利措施及多元包容的職場環境，是台新持續獲得國際獎項肯定的原因。台新金控未來將繼續積極與員工溝通，希冀更貼近員工期待，並即時因應外部環境敏捷調整，提供更優質的工作體驗，持續打造最佳雇主品牌。