台新新光金控 - 人才招募網

1.金融商品評價模型、風險衡量模型之開發與驗證。
2.衍生性金融商品風險分析。
3.協助衍生性金融商品相關系統之參數設計。

1. 協助銀保IC人員售後服務作業，即時協助客戶、IC與AO處理相關行政補辦事宜，以提高外部客戶與內部客戶滿意度。
2. 執行與合作通路間所需之行政配套措施，以提高合作通路業績。
3. 協助部門預算編列及控管，以維持預算執行最高效率。
4. 處理會計調帳與經費核銷相關作業，以確保各項業務正確運作。
5. 辦理部門內稽內控、法遵查核與SOP相關文書作業，以確保作業符合監理規範。
6. 協助通路佣金核帳與報表製作，以確保通路佣金及時發放。

1.信託財產之管理、運用及處分。
2.不動產證券化外部委任機構管控。
3.不動產信託及證券化業務開發。
4.配合法金各項業務需求，提供或設計信託商品。

1. 授課教學，以提昇業務同仁的專業知識與技能
2. 支援業務單位移地訓練或專案課程
3. 配合課程需求，執行教案研發
4. 開發新課程，強化現有課程，以提升課程的深度與多元化

1. 授課教學，以提昇業務同仁的專業知識與技能
2. 支援業務單位移地訓練或專案課程
3. 配合課程需求，執行教案研發
4. 開發新課程，強化現有課程，以提升課程的深度與多元化

1.直接參與公司永續發展相關決策與策略推動，引領企業邁向淨零發展目標，並對社會、環境發揮正面影響力。
2.須熟悉國內外永續發展法規趨勢，並運用資料庫、公開資訊、報告書、…等工具平台，針對企業ESG發展表現分析。
3.參與公司議合工作，協助投資單位針對企業ESG表現，提出議合相關建議、分析、報告與4.協助完成永續相關揭露工作，包含:永續報告書編製、永續金融評鑑、ESG評比與永續相關報獎工作。
5.協助安排永續討論會議、公司跨部門溝通，並且擔任公司與金控母公司的溝通橋樑。
6.須與媒體建立關係，進行永續品牌行銷推廣、媒體公關與利害關係人溝通。
7.有獨立完成永續相關專案的機會，例如: 接洽非營利組織、學術研究單位，強化公司永續發展影響力
8.其他主管交辦事項。

1. 透過整合性數據分析，提出執行方案。
2. 協助執行專案與活動需求分析，撰寫商業分析報告。
3. 設定策略性目標，持續追蹤成效，設計與開發自動化報表。
4. 辨識新科技的金融應用機會及評估導入價值，推動跨單位創新應用。

1.新契約發單、保單簽收回條追踪管理。
2.新契約高齡錄音覆核審查等相關作業。

1.新契約發單、保單簽收回條追踪管理。
2.新契約高齡錄音覆核審查等相關作業。

1. 執行投資決策之文檔管理工作，建置、編輯及維護投資資料管理
2. 部門會議安排、投資相關作業流程支援以及報表列印
3. 製作例行性月報、簡報
4. 協助跨部門溝通協調
5. 主管交辦事項

1. 營運相關資料整理、蒐集、簡報製作
2. 定期蒐集外部同業資料，分析研究產業與同業狀況
3. 公司經營策略及新種業務之研究評估與規劃
4. 既有業務研究評估拓展新獲利商機
5. 公司經營及產品相關專案之研究、規劃 及進度追蹤
6. 其他主管交辦事項

1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。
2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。
3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。

執行契約變更各項行政事務及申訴案件處理，以確保作業品質與服務效率。
製作相關管理性及分析統計報表，以提供主管決策參考。
回覆保戶及公司同仁對契約變更業務的詢問，提升服務績效。
即時處理契約變更相關之業務聯繫單及電子公文，以提升內外部顧客滿意度。

1. 年金、生存金及滿期金之給付作業。
2. 年金、生存金及滿期金相關作業諮詢。

【投遞前，請先閱讀以下文字】
1. 請確認履歷填寫完整後，再按「我要應徵」！
2. 履歷送出後無法再次投遞，若「不小心」送出履歷，請直接更新履歷即可，我們會收到更新後的履歷。
3. 履歷審核時間約二週，通過初審者，將另行Email實習志願與面試場次調查；未通過初審審核者，恕不另行通知！

【計畫說明】
1. 實習期間：2026.07.15 – 2027.07.31（一年期）
2. 實習地點：全台（依職務據點所在地）
3. 實習時間：週一至週五，每週至少安排三個整天實習

【實習職務】
｜大學學歷｜
★ 存匯作業實習生（銀行）（全台）
★ 電話客服實習生（銀行）（台北市南港區、台中市西區）
★ 程式設計實習生（銀行、人壽）（台北市內湖區、台北市松山區）
★ 後勤營運實習生（人壽、證券）（台北市）

｜碩士學歷尤佳｜
★ 投資研究實習生（投顧、人壽）（台北市大安區、台北市中正區）
★ 法人金融實習生（銀行）（全台）
★ 金融市場實習生（銀行）（台北市大安區）
★ 人壽精算實習生（人壽）（台北市中正區）
★ 法令遵循實習生（銀行）（台北市大安區）

\ 歡迎加入台新新光金控，與團隊共同前進，拓展在職涯上的無限可能性！/

1. 執行對外資訊平台規劃、維護、使用、訓練、用戶端意見蒐集。
2. 規劃、執行跨部室作業流程之優化作業；執行經代通路業務服務協助。
3. 其他處/部內交辦事項。

1. 提供客戶理財建議與規劃。
2. 維繫客戶關係、金融商品銷售及諮詢等金融服務。

如果您有以下特質
．喜歡創新/變化
．樂於挑戰自我
．對理財有興趣，希望從事金融、財務顧問業務工作

專業團隊指導 X 6個月漸進式培訓，歡迎金融新鮮人加入台新!

◤報到梯次｜2026/6

工作地點：全省各分行

1.商金/私銀撥款審查案件及帳務處理。
2.授信貸後管理作業。
3.客戶服務及內外部溝通。
4.專案配合與驗證。

•依據基金經理人之買賣指示，執行國內外股票、債券及外匯交易，確實詢求最佳成交價格，以降低交易成本並提升投資績效
•執行差異分析回報，供基金經理人調整組合及中台交割作業參考之用。
•保存完整之交易記錄，以符合內控及內稽之規定。
•運用電子化交易系統，以降低作業風險及提升執行效率。
•定期彙整券商評比及執行效率分析，以提升公司資源運用之效益

1.熟稔自然人、法人之AML要求，並落實檢視
2.了解分行OP作業流程、表單、風險控制點，落實查核作業
3.依客戶交易態樣進行客戶KYC、關懷作業

本職位在組織內扮演重要角色，具有良好的發展前景，我們歡迎具有分行存匯櫃員經驗的求職者申請此職位，並期待與您共事。

1.熟稔自然人、法人之AML要求，並落實檢視
2.了解分行OP作業流程、表單、風險控制點，落實查核作業
3.依客戶交易態樣進行客戶KYC、關懷作業

本職位在組織內扮演重要角色，具有良好的發展前景，我們歡迎具有分行存匯櫃員經驗的求職者申請此職位，並期待與您共事。

1.熟稔自然人、法人之AML要求，並落實檢視
2.了解分行OP作業流程、表單、風險控制點，落實查核作業
3.依客戶交易態樣進行客戶KYC、關懷作業

本職位在組織內扮演重要角色，具有良好的發展前景，我們歡迎具有分行存匯櫃員經驗的求職者申請此職位，並期待與您共事。

1.執行各項理賠調查工作
2.執行檢調單位及同業聯繫，以推展調查工作廣度與深度
3.承辦專案調查計劃，以提升重大案件處理品質
4.執行突發案件相關理賠調查作業，以提高保戶服務滿意
5.執行新契約生存調查，以作為核保人員審核之參考

1. 負責資訊安全設備(如WAF、DLP、IPS、APT、堡壘機...等)管理及維運。
2. 內外部資訊安全查核協調、資安相關程序、標準作業程序等文件撰寫及維護。
3. 稽核、日誌及事件回應、分析及處理等管理作業。
4. 異常事件處理及分析作業。
5. 資安事件、漏洞或缺失追蹤及改善作業
6. 內稽內控、資訊安全制度(ISMS)、資安評估計劃之執行維運及改善作業
7. 支援軟體開發(Java、oracle PLSQL)工作。
8. 版本控制、CI/CD工具系統管理及維護
9. 線上服務及應用程式系統變更流程管制及變更管理。
10. 資料修改及查詢作業及流程管理。

一、 業務輔銷支援
1.專案行銷活動執行：配合商品行銷計畫，企劃並執行製作相關廣宣
2.通路客製化行銷服務：依各合作通路需求執行各種專屬行銷需求
3.輔銷工具規劃與執行(含數位)：配合商品推展策略，規劃並執行製作有助商品銷售之各種輔銷工具
二、業務活動用品
1.活動用品規劃與執行：創意規劃並執行製作各種禮贈品，提供業務公關及業務推展使用
2.通路客製化贈品規劃與執行：依通路需求或配合通路業務策略，規劃執行各種專屬贈品
三、行政庶務
輔銷文宣審查作業追蹤溝通修正、請採購及請款等行政作業

1.執行各項理賠調查工作
2.執行檢調單位及同業聯繫，以推展調查工作廣度與深度
3.承辦專案調查計劃，以提升重大案件處理品質
4.執行突發案件相關理賠調查作業，以提高保戶服務滿意
5.執行新契約生存調查，以作為核保人員審核之參考

1.執行各項理賠調查工作
2.執行檢調單位及同業聯繫，以推展調查工作廣度與深度
3.承辦專案調查計劃，以提升重大案件處理品質
4.執行突發案件相關理賠調查作業，以提高保戶服務滿意
5.執行新契約生存調查，以作為核保人員審核之參考

▲招募對象
1、大學以上畢業，商管相關科系尤佳。
2、具保險相關證照尤佳。
3、歡迎新鮮人，具1~3年相關經驗尤佳。

▲工作內容
1、協助推動業績組織發展
2、籌辦各種業務行銷活動
3、整理/分析保險商品相關資料
4、規劃執行教育訓練
5、研擬獎勵辦法促進業績提升

▲計畫說明
【深度淬鍊】提供完整培訓計畫，培養全方位職能：壽險專業、行政職能、銷售技巧、區經理職能，成為優秀業務儲備幹部
【升遷透明】清楚且透明化的升遷制度，可按照個人規畫，選擇自己的職涯未來。
【完整培訓】學長姐1on1帶領新人認識組訓專員職務，給新人最貼心最完善的指引；組織小組定期回訓，多元培訓與學習，精進自我不斷提升業務能力。

1. 要保書數量管控及配送流向控管。
2. 協助業務單位文件缺件追蹤及補件。
3. 跨單位溝通，提供業務單位所需行政支援。
4. 輔銷品需求統計、數量控管與發放管理。
5. 製作文件填寫範例，提升業務單位作業正確性與效率。
6. 函文撰寫、宣導與通知作業。

1. 人才發展專案規劃與執行
2. 各類課程開發、規劃與執行
3. 事業單位訓練需求確認、規劃及協作
4. 金融證照管理

1. 人才發展專案推動與執行
2. 各項課程及專案規劃與執行
3. 事業單位訓練需求確認、規劃及協作
4. 金融證照管理

目標：結合並運用金控資源，提升人壽本業績效，創造公司、業務員、客戶三贏。

1.負責業務員通路與金控綜效重點合作之子公司通路開發、關係經營與計績作業。
2.負責金控綜效之業務推動與獎勵規劃，以確保本業目標達成。
3.負責金控綜效之合約簽訂、更新、增補、遵法及合規。
4.協助業務員通路高資產客戶經營團隊之運作、跨部門溝通、流程優化與金控資源建置。

1. 事業單位每月營運狀況之提報與分析
2. 辦理事業單位預算編製、執行與合理性分析
3. 提供並分析各項財務數據

1. 私人銀行投資產品之策略規劃、上架安排及教育訓練
2. 投資產品調查、研究及分析
3. 上手管理維護及相關活動之執行
4. 專案參與及其他主管交辦事項

1. 競品分析與市場觀察
2. 私銀品牌活動規畫執行
3. 高資產客戶權益規劃及執行
4. 獎項參賽報獎執行

1. 執行各項費用之核銷、作帳與庶務事項之處理(含週轉金保管及相關作業)，以維持業務區部行政業務之運作。
2. 處理總公司、服務中心、業務部室與通訊處間資訊聯繫或彙報作業，以確保資訊能即時且準確送達。

1.資料核對、分案及歸檔
2.文件郵寄、掃描、簽收及回條銷號
3.資料整理及其他交辦事項

1.運用內/外部數據資訊，洞察客群樣貌，發掘客需求與客群策略。
2.客群行銷活動提案、規劃/執行與成效追蹤，提升客群活動參與。
3.運用創新行銷策略及數位工具以優化專案。

1.資料核對、分案及歸檔
2.文件郵寄、掃描、簽收及回條銷號
3.資料整理及其他交辦事項

▲招募對象
1、大學以上畢業，商管相關科系尤佳。
2、具保險相關證照尤佳。
3、歡迎新鮮人，具1~3年相關經驗尤佳。

▲工作內容
1、協助推動業績組織發展
2、籌辦各種業務行銷活動
3、整理/分析保險商品相關資料
4、規劃執行教育訓練
5、研擬獎勵辦法促進業績提升

▲計畫說明
【深度淬鍊】提供完整培訓計畫，培養全方位職能：壽險專業、行政職能、銷售技巧、區經理職能，成為優秀業務儲備幹部
【升遷透明】清楚且透明化的升遷制度，可按照個人規畫，選擇自己的職涯未來。
【完整培訓】學長姐1on1帶領新人認識組訓專員職務，給新人最貼心最完善的指引；組織小組定期回訓，多元培訓與學習，精進自我不斷提升業務能力。

1.規劃/執行壽險業務體系主管年度訓練發展計畫。
2.規劃/執行壽險業務人才發展計畫，以加速培育業務領導梯隊。
3.運用訓練發展系統，製作訓練結案成效分析，以提升訓練行政效益及學程優化參考。
4.蒐集同業訓練資訊、訓練趨勢資訊，修訂訓練辦法制度規章。

▲招募對象
1、大學以上畢業，商管相關科系尤佳。
2、具保險相關證照尤佳。
3、歡迎新鮮人，具1~3年相關經驗尤佳。

▲工作內容
1、協助推動業績組織發展
2、籌辦各種業務行銷活動
3、整理/分析保險商品相關資料
4、規劃執行教育訓練
5、研擬獎勵辦法促進業績提升

▲計畫說明
【深度淬鍊】提供完整培訓計畫，培養全方位職能：壽險專業、行政職能、銷售技巧、區經理職能，成為優秀業務儲備幹部
【升遷透明】清楚且透明化的升遷制度，可按照個人規畫，選擇自己的職涯未來。
【完整培訓】學長姐1on1帶領新人認識組訓專員職務，給新人最貼心最完善的指引；組織小組定期回訓，多元培訓與學習，精進自我不斷提升業務能力。

▲工作地點：雲林縣斗六市

•定期執行團意險業務人員考核、任用，以確保業務人力素質提升。
•協助宣導業務獎勵辦法，統計、公布獎勵成果，以增進業務目標達成。
•協助外埠開發專員，包括其開發、輔導等活動，以確認其工作任務有效達成。
•執行團意險業務推動之流程改善作業，以利各項目標完成。

1.執行系統後端作業及資料初審作業，以提昇作業正確性及時效性。
2.處理會計相關作業（如：經費管理與核銷 )，以確保各項交易正確性。
3.及時協助專銷單位處理行政相關事宜。
3.負責售後服務作業，及時協助客戶處理相關事宜，以提高客戶滿意度。

•執行行政中心各項保服作業(契變、年金、滿期、解約及貸款…等)及服務中心各項行政作業(新契約、跨售行銷、契變、年金、滿期、解約、貸款…等)執行時效與正確性，以確保符合相關法令及公司各項規定。
•推動各項專案於臨櫃及業務單位有效執行，以達成專案目標。
•處理爭議件、問題件，並適時反映問題給主管，以及時解決問題。
•支援保單行政相關業務之作業。

•執行非派員收費服務、保單帳務各項作業及申訴案件處理，以確保作業品質與服務效率。
•協助企劃與執行各項專案，以如期如質達成專案目標。
•製作相關管理性及分析統計報表，以提供主管決策參考。
•協助領航及訓練新進人員保單借款及保全給付相關作業規範，以確保服務品質。
•就負責之業務提出改善建議，以提升服務效能。

我們正在尋找一位了解保險通路文化，具備策略思考的企劃人才。目前通路正值轉型階段，此職務不只需要了解外勤銷售行為，也需要知道如何透過跨子公司的資源整合，創造新的業務動能。如果您渴望在大型金融體系中發揮影響力，並樂於接受複雜挑戰，這裡將是您最佳的發揮舞台。

【工作內容：你的核心價值】
1.跨業活動規劃：推動子公司跨平台導客業務，提升通路綜效。
2.業務行為洞察：了解外勤銷售模式，可將總公司任務轉化成業務員易懂、好用的銷售語言與工具。
3.客群行為洞察與應用：了解保險客群行為，制定商機推動方案，協助通路業績成長。
4.專案管理與執行：具備專案規劃與執行能力，熟悉專案框架、企劃撰寫與成效追蹤。

【我們在找的人：理想特質】

1.邏輯思考能力：希望您能從碎片化的資訊中能整理出脈絡，並產出論述簡單且具說服力的提案簡報。
2.產業洞察力：了解保險外勤的銷售生態與行為模式，能站在業務員第一線角度思考企畫的可行性。
3.執行韌性：面對跨單位的協調挑戰，具備行動力與解決問題的姿態，而非被動等候指令。
4.持續學習的熱忱：因應整併目前通路正在整合升級階段，希望對變動及新知保持好奇，維持開放且樂於學習的心境。

【為什麼選擇加入我們?】
1.視野廣度：您將有機會參與集團及跨域合作，而不是侷限於單一通路。
2.專業成長：我們重視專業能力的提升，集團內有空間及資源學習，並實際運用在專案之中，驗證所學。
3.團隊氛圍：團隊重視邏輯討論與開放溝通，鼓勵互相突破盲點解決問題，而非傳統的依循他人想法推動工作。

1.規劃/執行薪酬獎金、福利、社保及差勤管理等業務，以落實公司薪酬福利政策與目標。
2.規劃／執行人資系統(薪酬福利)架構與功能，以提升人資作業效能。
3.彙整/統計/分析組織、人員、薪酬獎金、福利、社保及差勤等相關內外部資訊與最新法規，以提供人資決策運用。

1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。
2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。
3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。

1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。
2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。
3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。

1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。
2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。
3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。

1.依規執行理賠審核、簽署，以確保作業品質
2.妥適處理爭議或糾紛案件，以減少爭議或訴訟案件發生
3.辦理理賠法令教育訓練及內控作業，以提升業務綜效
4.辦理保險犯罪防制與訴訟相關作業，以強化防制保險詐欺能力
5.提供流程改善建議，以提升相關作業效率

1.依規執行理賠審核、簽署，以確保作業品質
2.妥適處理爭議或糾紛案件，以減少爭議或訴訟案件發生
3.辦理理賠法令教育訓練及內控作業，以提升業務綜效
4.辦理保險犯罪防制與訴訟相關作業，以強化防制保險詐欺能力
5.提供流程改善建議，以提升相關作業效率

1.依規執行理賠審核、簽署，以確保作業品質
2.妥適處理爭議或糾紛案件，以減少爭議或訴訟案件發生
3.辦理理賠法令教育訓練及內控作業，以提升業務綜效
4.辦理保險犯罪防制與訴訟相關作業，以強化防制保險詐欺能力
5.提供流程改善建議，以提升相關作業效率

•因應接軌兩制度(IFRS17、ICS)執行以負債為導向之資產配置計畫。依據各區隔帳戶之負債特性管理各區隔帳戶之資產配置(TAA)，並適時提出建議及分析。
•定期對各區隔資產帳戶進行追踪並分析執行差異，同時追蹤投資前台執行資產配置計畫成效，適時進行動態調整，以達資產負債管理及財務目標。
4.部門庶務工作。

1.協助競賽專案資料彙整及進度追蹤。
2.競賽報表、圖表製作。
3.主管交辦事務及活動支援。

1.擔任通路行政服務窗口，各項行政作業流程規劃及執行。
2.綜理通路各項進件問題諮詢解決，確保進件效率。
3.統合各項專案行政流程規劃及表單需求。
4.主管交辦事務。

1.可疑交易案件審查、同業照會、設控，可獨立作業。
2.協助回饋異常交易行為態樣，提升審查作業品質。
3.具備跨單位溝通及協調能力。
4.其他主管交辦事項。

1.協助IFRS 17決算流程精算模型的數值產出
2.協助精算臨增專案的精算模型修正與調整
3.協助IFRS17子帳系統的規劃、執行與整併
4.臨增專案研究

1.協助新一代清償能力制度填報、試算、預估..等相關作業
2.協助IFRS 17折現率系統導入及維運作業
3.國際清償能力制度研究
4.臨增專案研究

資深精算人員：
1.規劃及執行年度簽證精算報告
2.協助執行ALM負債面資訊產製及其分析
3.協助進行非保證給付相關研究
4.教導新進/資淺科員，以提升其工作效度
5.臨增專案研究

精算人員：
1.規劃及執行每月宣告利率會議
2.協助執行ALM負債面資訊產製及其分析
3.協助進行非保證給付相關研究
4.臨增專案研究

1.協助分紅保單相關作業
2.協助統計經驗填報及控管
3.協助內稽內控相關查核作業
4.臨增專案研究

1.協助執行IFRS 17損益預估及策略擬定
2. 協助執行新契約CSM即時報表追蹤
3.建立IFRS 17 隱含價值 (EV) / 新業務價值 (VNB) 的模型、定期分析

1. 執行IFRS 17及IFRS 15決算相關作業、優化模型及系統需求
2. 執行IFRS 17及IFRS 15決算正確性檢核及合理性分析作業
3. 其他與IFRS 17及IFRS 15相關之工作

【業務管理】
1.確保達成年度各項盈餘目標
2.規劃及發展組織管理，提升團隊工作績效及專業能力
3.協調並促進跨單位合作，最大化資源運用效率，以協助部門業務拓展

【人員管理】
1.建立優良專業團隊
2.執行人員招募

1.負責通路長短期競賽規劃、執行。
2.競賽系統報表規劃。
3.配合年度策略，推動業務輔導專案。
4.部門各項行政庶務工作。

★想往研發替代役的同學們趕快看過來★
☆為研發替代役男創造更多機會☆
碩二畢業前先實習瞭解職務後再媒合

數位金融研發替代役兩大領域：A.數位通路／B.生態圈
《請於自傳中表述自己有興趣的領域，並說明優勢》

職務內容：
1. 追蹤最新數位金融趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊
2. 用戶角度出發，規劃創新數位金融產品，包含開發、測試與上線後經營
3. 進行流程與介面設計，與UXUI設計師共同打造最佳用戶體驗
4. 基於數據及用戶回饋，持續優化產品

【領域說明】
A. 數位通路
數位通路(行動銀行、網路銀行、網路ATM等)各項創新業務功能服務與使用流程優化。以客戶體驗為核心，持續創新優化UIUX整體性規劃，提供客戶最完整、便利的數位金融體驗

B. 生態圈
架構生活金融生態圈之經營策略、包含台新Richart Life APP、點數兌換平台與生態圈商戶合作之相關平台設計、規劃、維運及會員經營

★想往研發替代役的同學們趕快看過來★
☆為研發替代役男創造更多機會☆
碩二畢業前先實習瞭解職務後再媒合

職務內容:
1.運用大數據(結構/非結構資料)於商業行為
2.客戶行為與數據洞察分析，擬定商業決策建議
3.各 AI演算法技術模型開發與實作，並規劃有落地應用之場景

★想往研發替代役的同學們趕快看過來★
☆為研發替代役男創造更多機會☆
碩二畢業前先實習瞭解職務後再媒合

職務內容:
1.依據功能規格文件、運用適當的程式語言，負責程式撰寫、測試、除錯及文件製作等工作
2.於接受督導下，處理正式作業環境之應用程式相關問題
3.支援使用者驗收測試，進行測試環境準備、問題彙總等工作

1. 人力數據整理與分析，定期產出人力統計及管理報表
2. 進行離職率分析，依人員屬性進行交叉分析，提出洞察與改善建議
3. 製作人資分析簡報，支援經營管理決策與專案需求
4. 人資專案數據分析與成效追蹤

1. 處理法院/行政機關來函(扣押、撤銷、解繳命令)
2. 客戶帳戶控管與系統註記
3. 公文時效控管與回覆
4. 內/外部單位聯繫溝通，進行案件說明與回覆

1. 數位/臨櫃開戶作業。
2. 印鑑卡/客戶基本資料維護等作業
3. 願意持續自我提升，積極參與各項作業流程智能優化專案。

1. 負責客服中心各項數據處理(包含各式來電數據及人力規劃分析)，提供數據價值及經營策略
2. 依照業務經營目標及策略，分析需求、創造效益。
3. 協助客服中心各類專案分析及成效追蹤，產製相關分析報告。

1.建置及執行氣候風險管理機制，包含整體架構，實務運作執行等等。如:協助一道防線單位進行氣候風險辨識並融入相關程序規範。
2.跨組織溝通及資料蒐集彙整，執行氣候風險相關財務影響揭露(TCFD)報告書產出、呈報、揭露等相關事宜。
3.執行氣候風險相關情境分析、氣候風險定期呈報。
4.依職能分工參與本行IFRS永續揭露專案小組。
5.協助提供永續評比問卷 (如CDP、DJSI、MSCI等)及年報所需資訊或氣候風險 或其他交辦事項。

各項招募專案規劃、執行與成效追蹤

1、 擔任分行櫃檯/大廳服務人員
2、 分行一般金融櫃台收付作業
3、 提供臨櫃客戶金融服務

#不限科系 #全台招募中 # 歡迎社會新鮮人

1. 參與需求訪談並進行系統分析、設計、開發、測試及維護。
2. 撰寫系統規格及製作相關開發文件。
3. 問題分析與追蹤改善。
4. 負責資訊處對外API管理(透過APIM)、API平台(Java)維護。
5. 協助執行相關專案及主管交辦任務。

1. 營運相關資料整理、蒐集、簡報製作
2. 定期蒐集外部同業資料，分析研究產業與同業狀況
3. 公司經營策略及新種業務之研究評估與規劃
4. 既有業務研究評估拓展新獲利商機
5. 公司經營及產品相關專案之研究、規劃 及進度追蹤
6. 其他主管交辦事項

1.開發信用卡刷卡機特店收單商店
2.特店收單商店支援、訓練及服務
3.提供特店/企業主，各項整合行銷業務(例:行銷活動、薪轉、現金管理平台、保險產品、特店/企業主各項貸款等)
4.通路維護與輔導

1.開發信用卡刷卡機特店收單商店
2.特店收單商店支援、訓練及服務
3.提供特店/企業主，各項整合行銷業務(例:行銷活動、薪轉、現金管理平台、保險產品、特店/企業主各項貸款等)
4.通路維護與輔導

1.開發信用卡刷卡機特店收單商店
2.特店收單商店支援、訓練及服務
3.提供特店/企業主，各項整合行銷業務(例:行銷活動、薪轉、現金管理平台、保險產品、特店/企業主各項貸款等)
4.通路維護與輔導

1. 負責金控創新合作專案的整體規劃、執行、管理，並確保系統維運的暢通無阻。
2. 跟進主管機關的政策指引，並負責相關創新合作專案的研究、規劃與執行。
3. 探索並評估對外創新業務模式的合作機會，推動業務的持續創新與發展。

1.參與制定金控資訊發展策略與金控資訊架構原則。
2.協助金控暨子公司重要專案架構設計與技術決策，提供符合金控資訊架構原則的最適架構建議。
3.協調集團跨子公司各項資訊專案的執行與任務推動。
4.評估創新資訊科技與新技術應用案例，提供資訊長辦公室與各子公司決策單位參考。

1. 負責資料倉儲平台及使用者管理，並透過優化及創新，提升資料使用效率
2. 擔任跨部門溝通角色，與資料使用者、開發人員進行跨域之溝通協調
3. 依據內、外部規範與實務作業，撰寫或優化相關文件
4. 負責相關優化、創新專案之管理，包含專案規劃、需求訪談、專案執行與追蹤、問題處理等

1.負責新型態數位金融（如FinTech）之研究、策略規劃與執行，並持續探索外部合作機會，進行市場情報蒐集與評估分析
2.協助推動全金控數位轉型策略，參與規劃並追蹤各子公司數位轉型指標與數位/數據/AI專案執行進度，確保達成轉型目標
3.推動敏捷文化發展，包括課程設計與推行、敏捷能力養成與推廣，協助全金控建立數位轉型文化

1.協助全金控及子公司單位完成數位轉型專案規劃，以scrum master角色加入團隊運作，並導入敏捷及數位化營運的思維
2.引導團隊梳理流程、於數據中洞察機會，發展創新解決方案，從實證結果萃取insight識別數位/數據/AI發展機會，促進團隊達成專案目標
3.推廣敏捷思維及工作術、數位化營運管理及數位化決策方法論，協助全金控建立數位轉型文化

【工作內容】
1. 研究並導入容器化、微服務及新興科技技術，以實現前瞻資訊技術環境，持續發展下一
　　代現代化技術架構與能力.
2. 設計與開發應用中台共用服務模組.
3. 按照業務和技術需求實現、保障資訊服務高效穩定運行.
4. 參與應用系統需求與系統設計審查和代碼檢查及專業驗收等工作.
5. 透過參與需求分析/架構設計/技術決策以及詳細設計以發展系統技術架構規劃.

1.組內SME業務領導與訓練；行政管理
2.協助業務責任區策略規劃、執行及協調業務推動
3.確保全組並協助部門業務目標之達成
4.組內造成的客訴案件處理

1. 負責分行現場管理規範與系統規劃。
2. 負責分行的數位流程優化。
3. 瞭解組織所需要的各項知識，促進知識交流，協助單位成為學習型組織。

1.針對需求與User釐清數據處理邏輯，進行數據蒐集處理及ETL流程設計開發與維護，並針對數據倉儲系統進行維護。
2.優化數據架構設計及導入相關技術及工具(如數據治理、數據字典…等)，並協助制定使用技術規範及流程。
3.協助執行相關專案及主管交辦任務。